Власти Курганской области подняли зарплату педагогам, увеличив долю базовой части до 60%

Курган. 11 августа. ИНТЕРФАКС-УРАЛ - Правительство Курганской области на заседании во вторник решило довести долю базовой части зарплат педагогов области до 60%, сообщает пресс-служба правительства региона.

"Увеличение базовой части зарплаты позволит увеличить фиксированный размер оплаты труда педагогов и снизить его зависимость от стимулирующих выплат", - говорится в сообщении.

К примеру, базовый оклад воспитателя, мастера производственного обучения или педагога-психолога со средним профессиональным образованием и высшей квалификационной категорией составит 8 тыс. 216 рублей. Для тех же специалистов с высшим профессиональным образованием и высшей категорией - 8 тыс. 824 рубля.

Как сообщалось ранее, правительство области намеревалось поднять зарплату педагогам за счет увеличения с 1 сентября 2015 года доли базовой части зарплат примерно на 60-75%.

Со ссылкой на начальника главного управления образования Курганской области Любовь Бобкову сообщалось, что в настоящее время соотношение базовой части и стимулирующих выплат во многих случаях составляет 50 на 50%.

Отмечалось, что в настоящее время фиксированная часть ежемесячной зарплаты сельского учителя со средним профессиональным образованием и первой категорией за 18 часов в укомплектованном классе в среднем равна около 13,6 тыс. рублей. После изменений она составит 15,5 тыс. рублей. Для воспитателя детского сада со средним профобразованием и первой категорией, учитывая сельские выплаты, фиксированная часть зарплаты увеличится с 10,5 тыс. рублей до 12 тыс. рублей.

По словам Л.Бобковой, заработная плата педагогического работника состоит из трех частей - базового оклада, компенсационных и стимулирующих выплат. Размер базового оклада и компенсационных выплат определен законодательно. В школе или детском саду должна быть комиссия, которая распределяет стимулирующие выплаты, по критериям, определенным на основании положения учреждения образования. Если воспитателя или учителя не устраивают стимулирующие выплаты, он может обратиться в Комиссию по разрешению конфликтных ситуаций, которая также должна быть создана в каждой школе и детсаду, а затем в районный отдел образования.