Екатеринбург. 19 ноября. ИНТЕРФАКС-УРАЛ - В Свердловской области с 1 декабря текущего года будет введена новая система оплаты труда в учреждениях бюджетной сферы, сообщил председатель областного правительства Анатолий Гредин.
"Новая система оплаты труда предусматривает три части. Тарифная часть, компенсационная часть и стимулирующая часть. Задача такая, чтобы стимулирующая часть была 30% и более, для того, чтобы стимулировать работников на повышение качества образования, или качества работы на повышение самообразования", - сказал он на пресс-конференции в Екатеринбурге в пятницу.
А.Гредин отметил, что переход на новую систему оплаты труда осуществляется именно с 1 декабря в связи с повышением заработной платы бюджетникам области на 7%.
"Мы хотим, чтобы это повышение заработной платы на 100% ушло в стимулирующую часть. По министерству образования стимулирующая часть поднимается до 15-20%, а с 1 июня мы повышаем заработную плату на 6,5% для всех бюджетников, тогда стимулирующая часть поднимется до 20-25%, а по ряду отраслей, таких как министерство здравоохранения - до 30-35%", - сообщил он.
Областной премьер напомнил, что в 2008 году образовательные школы области, кроме Краноуфимского района, перешли на новую систему оплаты труда.
"Это был пилотный проект, который откатан по области. Были негативные моменты, когда по ряду профессий учителя начали получать меньше, чем перед этим получали. Сейчас мы это все поправили, исходя из тех ошибок, которые были допущены раньше", - сказал он.
По данным А.Гредина, средняя зарплата в здравоохранении региона в настоящее время составляет 25 тыс. рублей, в образовании - 17 тыс. рублей.
"Может до 50 тыс. рублей подняться в здравоохранении в зависимости от специальности, от того какая будет стимулирующая часть. Она (стимулирующая часть - ИФ) бывает разная и может достигать 35%. По министерству образования по некоторым муниципальным образованиям, где критерии все выдерживаются, она поднимается на 6-7 тыс. рублей, но не по всем профессиям", - отметил он.