Завершился отбор кандидатов на получение банковской стипендии, учрежденной Ханты-Мансийским банком для поощрения талантливой, целеустремленной молодежи. Заявки на участие в конкурсе подали более 90 студентов Югорского, Сургутского и Тюменского государственных университетов.
Как отметил начальник управления по работе с персоналом банка Александр Сергеев, в этом году обладателями именных стипендий стали 20 человек.
"При выборе кандидатов мы не ограничиваемся только направлениями, связанными с банковской деятельностью, - "Финансы и кредит", "Экономика", "Налоги и налогообложение", "Бухгалтерский учет, анализ и аудит", "Юриспруденция". Часть ребят обучаются таким специальностям, как "Автоматизированные системы обработки информации и управления", "Комплексное обеспечение информационной безопасности автоматизированных систем". Данные направления востребованы в условиях, когда активно развиваются современные формы банковской деятельности, внедряются высокотехнологические новинки", - сказал А.Сергеев.
Он также отметил, второй год подряд стипендиатами стали студентки 5-го курса Института менеджмента и экономики ЮГУ Оксана Ильницкая, Муяссара Камолова, Юлия Хамзина, Ксения Шагалина и Нелли Урманцева, обучающаяся на факультете Информационных технологий СурГУ.
О.Ильницкая подчеркнула, что кредитно-финансовой деятельностью интересуется уже давно, поэтому и соответствующую специализацию "Банковское дело" выбрала осознано.
"В первую очередь, мною двигало не получение дополнительных средств, хотя и лишними эти деньги не были, а желание доказать самой себе, что я могу добиться успехов не только в учебе и общественной жизни вуза. Кроме того, хотела, чтобы на меня обратила внимание кадровая служба Ханты-Мансийского банка. Я участвовала в конкурсе во второй раз, и вновь стала обладательницей специальной стипендии. А сейчас мне предложили работу, и я с удовольствием получаю практический опыт", - отметила она.
М.Камолова сказала, что ей очень нравится, как финансовая организация выстраивает свои взаимоотношения со студентами.
"Во многих учреждениях принимают на работу только людей со стажем. А где получить необходимый опыт выпускникам вузов, не говоря уже о студентах? Ханты-Мансийский банк сам готовит для себя специалистов, дает молодым возможность получить бесценную практику, проявить себя", - добавила Муяссара Камолова.
А.Сергеев отметил, что изначально образовательный проект финансовой организации носил благотворительный характер: определялись лучшие студенты, им присуждались специальные премии.
"Постепенно программа видоизменилась и расширилась. Сначала у ребят появилась возможность прохождения практики, в течение которой обращалось внимание на их знания, желание работать, целеустремленность. Многим в последствии предлагалось трудоустройство. Сегодня при проведении конкурса мы приглашаем руководителей профильных подразделений банка, которые подбирают себе персонал под конкретные задачи. Молодые люди зачисляются в штат Ханты-Мансийского банка на должность специалиста-стажера, а по окончании высшего учебного заведения гарантированно получают работу в нашей финансовой организации. Уверен, что это хороший старт для дальнейшего карьерного роста", - подчеркнул он.
Материал публикуется на коммерческих условиях. Агентство "Интерфакс-Урал" не несет ответственности за содержание материала. Товары и услуги подлежат обязательной сертификации.
МЧС предупреждает о снегопадах и гололеде в большинстве регионов Урала