Пресс-релизы 13 сентября 2013 г. 14:02

Кадровые службы "Газпром трансгаз Екатеринбург" изучают новые технологии управления персоналом

С 9 по 13 сентября 2013 года в деловом центре ООО "Газпром трансгаз Екатеринбург" прошел семинар для руководителей и работников кадровых служб филиалов общества на тему "Современные технологии управления персоналом".

Консультантами обучающего семинара выступили: руководитель международного сотрудничества в области повышения квалификации персонала компании "Э.ОН СЕ" (Германия), коуч Ольга Семиделихина и научный руководитель Дюссельдорфской языковой и интеграционной школы, приват-доцент Владимир Шевяков.

Слушателей семинара познакомили с новым методом подбора персонала - "Assessment Center", основанном на оценке уровня компетенций работника. Это одна из наиболее эффективных технологий оценочных процедур, активно применяемых крупными зарубежными компаниями.

"Технология "Assessment Center" основана на наблюдении за поведением сотрудников в смоделированных рабочих ситуациях, когда оцениваются не профессиональные качества, а определенный набор компетенций, обязательный для работника, претендующего на руководящую должность, такие как умение мотивировать персонал и организовывать работу в команде, стрессоустойчивость, лидерские качества и другие личностные характеристики", - рассказала тренер семинара Ольга Семидилихина.

Как отметил начальник отдела кадров, трудовых отношений и социального развития ООО "Газпром трансгаз Екатеринбург" Иван Ипатов: "В декабре 2012 года "Газпромом" принят ряд документов, регламентирующих новые направления работы с персоналом, которые определяют переход к системе управления персоналом и его оценки по уровню профессиональных компетенций, определенных в специальном перечне. И сегодня наша задача разобраться в деталях этого процесса, чтобы начать применять новые технологии на практике".

В течение недели участники семинара не только изучали подробности новых технологий в теории, но и отрабатывали полученные знания с помощью практических заданий и интерактивных тренингов.

Материал публикуется на коммерческих условиях. Агентство "Интерфакс-Урал" не несет ответственности за содержание материала. Товары и услуги подлежат обязательной сертификации.

Читайте нас в
  • ya-news
  • ya-dzen
  • google-news
Показать еще