Новый трехлетний коллективный договор принят в "Челябэнерго"

Руководство Челябинского филиала "МРСК Урала"-"Челябэнерго" и представители профкома подписали новый коллективный договор на 2009-2011 годы.

   Новый коллдоговор базируется на положениях отраслевого тарифного соглашения в электроэнергетике РФ, Трудового кодекса РФ и коллективного договора, ранее действовавшего на предприятии.

   Документ состоит из восьми разделов, определяющих условия оплаты труда, социальные гарантии, льготы и компенсации, права, обязанности и ответственность сторон. В нем прописаны социальные программы, мероприятия по охране труда, оздоровлению работников, поддержке пенсионеров, молодых мам, отмечает пресс-служба.

   "Коллективный договор не просто регламентирует отношения администрации и работников. Это не только формализованная обязанность одной и другой сторон, это - документ социального партнерства. Он показывает, что на предприятии есть плодотворный диалог между руководством и сотрудниками. Новый коллективный договор призван не только обеспечить социальную защищенность каждого работника предприятия, но и способствовать эффективной работе энергокомпании в целом, надежному и бесперебойному обеспечению потребителей Челябинского региона электрической энергией", приводятся в сообщении слова генерального директора ОАО "МРСК Урала" Алексея Боброва.

   Разработка коллективного договора носила открытый для всех заинтересованных сторон характер. Профсоюзные лидеры, администрация предприятия участвовали в формировании бюджетных статей на всех этапах подготовительной работы.

   Материал публикуется на коммерческих условиях. Агентство "Интерфакс-Урал" не несет ответственности за содержание материала. Товары и услуги подлежат обязательной сертификации.