11 февраля. Interfax-Russia.ru - В Казани предпринимают шаги по уменьшению дефицита кадров для городских поликлиник.
"В настоящее время прорабатывается вопрос по выделению специальных жилищных квот для иногородних врачей по республиканской программе социальной ипотеки", - сообщается на официальном сайте мэрии со ссылкой на начальника управления здравоохранения Минздрава Татарстана по Казани Рамиля Ахметова.
Как сообщил он на "деловом понедельнике" в мэрии в понедельник, в настоящее время рассматривается возможность ежегодного выделения до 100-150 квартир для приезжих врачей по программе соципотеки.
Квартиры будут выдаваться по специальной квоте и с минимальным взносом. "Если у молодых специалистов появится возможность приобрести жилье, то желающих приехать к нам и остаться будет намного больше", - отметил Р.Ахметов.
По его данным, на сегодняшний день укомплектованность медицинскими кадрами в первичной сети составляет 70%, а в некоторых поликлиниках этот показатель и вовсе находится на уровне 40%.
"Если в крупных медцентрах проблем с кадрами практически нет, особенно в таких областях, как гинекология, травматология и хирургия, то в поликлиниках каждый второй медработник находится в пенсионном возрасте, притока молодых специалистов практически нет", - констатировал Р.Ахметов.
По его словам, первичной сети начинающий врач получает порядка 17,5 тыс. рублей (средняя зарплата врача - 22,5 тыс. рублей).
Р.Ахметов отметил, что многие молодые специалисты готовы приехать и на такую заработную плату, начать карьеру с нуля. Однако ситуацию усложняет отсутствие жилья, поэтому молодые врачи уезжают в районы республики, где работают программы привлечения сельских врачей.
"Так, только за прошлый год из города уехали 18 врачей, причем все из городских поликлиник, и это серьезная потеря для нас", - посетовал начальник управления.
Кроме того, сообщил он, прорабатывается вопрос внеочередного обеспечения местами в дошкольные учреждения детей врачей государственных медучреждений.
"Сейчас в Казани около 200 врачей, которые готовы выйти из декретного отпуска на работу, однако не могут устроить своих детей в детсады",- пояснил он.
Руководитель горисполкома Алексей Песошин, в свою очередь, подчеркнул, что кадровое обеспечение - это главный вызов, который стоит перед здравоохранением города. Городские власти, заверил он, окажут максимальное содействие в решении этого вопроса.