15 июля. Interfax-Russia.ru - Генеральная прокуратура РФ выявила 18 тыс. нарушений законодательства о трудоустройстве несовершеннолетних, среди которых преобладают игнорирование законных прав юных работников.
"Материалы прокурорских проверок и статистические данные свидетельствуют о многочисленных нарушениях работодателями трудового законодательства, регламентирующего особенности труда работников в возрасте до восемнадцати лет", - сообщает официальный сайт Генпрокуратуры РФ в понедельник.
Как выяснили прокуроры, при приеме на работу "нередко договор заключается без прохождения подростком обязательного медицинского осмотра (обследования), получения согласия родителей и органа опеки и попечительства, в некоторых случаях соглашение в письменном виде не заключается вовсе, не оформляется приказ о приеме на работу, не заводится трудовая книжка, не соблюдается требование о сокращенной продолжительности рабочего времени".
"Зачастую устанавливается испытание при приеме на работу, допускается работа в выходные и праздничные дни, в ночное время, сверхурочная работа", - отмечается в сообщении.
Работодатели допускают подростков к выполнению вредных и или опасных работ, работ, способных причинить вред их здоровью и нравственному развитию.
В ряде регионов прокурорами установлены случаи допуска несовершеннолетних к работе без проведения инструктажей по технике безопасности, необходимого обучения приемам работы, на неаттестованные рабочие места, приводящие в отдельных случаях к тяжким последствиям для их здоровья.
Особое внимание прокурорами уделяется вопросам выплаты несовершеннолетним заработной платы. Работодателями зачастую не соблюдается периодичность ее выплаты, окончательный расчет в день увольнения не производится, допускается выплата денежных средств не в полном объеме, в т.ч. без применения районных коэффициентов и процентных надбавок, подчеркнули в Генпрокуратуре.
Жителя Самары арестовали по подозрению в совершении серии поджогов
Карантин по ОРВИ введен в 4,3% нижегородских школ и детсадов