Задолженность по зарплате в Башкирии за год выросла почти вдвое

3 февраля. Interfax-Russia.ru - Размер задолженности по заработной плате в Башкирии за 2015 год увеличился почти в 2 раза, сообщила руководитель Гострудинспекции республики Татьяна Астрелина.

"В прошлом году наблюдалась негативная тенденция, негативная ситуация с соблюдением прав граждан на своевременную оплату труда. Если на 1 января 2015 года, по оперативным данным Госинспекции труда, задолженность по республике составляла 152 млн рублей, то на 1 января 2016 года этот размер уже составил 295 млн рублей, и на 1 февраля эта сумма еще увеличилась и составила 297 млн рублей", - сказала Т.Астрелина на пресс-конференции в среду.

По ее словам, "это весьма скромные и усеченные цифры", сформированные на основании проверок надзорного ведомства.

"В эту сумму еще мы не включаем предприятия-банкроты, которые находятся на территории республики. По данным налогового органа, на данные предприятия сегодня приходится больше 270 млн рублей (долга - ИФ). Плюс те организации, которые не обязаны отчитываться в официальную статистику, работники, которых не обратились к нам с жалобами", - уточнила Т.Астрелина.

Она отметила, что на сегодняшний день 90% обращений, поступающих в ведомство, касаются оплаты труда.

По ее словам, работодатели в ходе проверок по этим жалобам ссылаются на возникшие финансовые трудности в связи с кризисом в экономике. При этом, нередко хозяйствующие субъекты, имея задолженность по зарплате и средства для ее погашения, направляют денежные средства на иные цели.

По результатам контрольно-надзорных мероприятий в 2015 году работодателями погашена задолженность на 219 млн рублей перед более чем 11 тыс. работниками.

Всего, сказала глава ведомства, в 2015 году Гострудинспекция РБ проверила более 1,6 тыс. работодателей и выявила свыше 5 тыс. нарушений трудового законодательства. За нарушения привлечены к ответственности более 4 тыс. недобросовестных работодателей, размер наложенных штрафных санкций превысил 78 млн рублей.

Основная масса выявленных нарушений совершена юридическими лицами, при этом на долю малого и среднего бизнеса приходится свыше 50% из них. Основными нарушителями являются работодатели, осуществляющие деятельность в сфере строительства, обрабатывающих производств, торговли, сельского и лесного хозяйства. Большинство нарушений касается вопросов охраны труда (более 40%), оплаты труда (26%), нелегальных трудовых отношений, сообщила Т.Астрелина.