Консультационный пункт центра занятости открылся на "АвтоВАЗе"

Самара. 31 января. ИНТЕРФАКС-ПОВОЛЖЬЕ - Консультационный пункт центра занятости населения Тольятти для работников ОАО "АвтоВАЗ" открылся в минувший четверг в управлении кадров предприятия в связи объявленными планами о сокращении до конца 2014 года численности сотрудников на 7,5 тыс. человек.

"Специалист городской службы занятости предоставляет обратившимся работникам завода актуальную информацию по рынку труда и имеющимся вакансиям в Тольятти, а также наличии вакансий в Самарской области и в других регионах, включая работу вахтовым методом", сообщили агентству "Интерфакс-Поволжье" в пресс-центре "АвтоВАЗа".

Сотрудники предприятия, уточнили в компании, могут получить консультации специалиста о возможности выхода на досрочную пенсию, участии в различных программах трудоустройства, программах обучения и переобучения на востребованные в настоящее время специальности. Также информацию о вакансиях можно узнать в электронном киоске в пункте центра занятости на "АвтоВАЗе".

Ранее сообщалось, что ОАО "АвтоВАЗ" планирует до конца 2014 года сократить численность сотрудников на 7,5 тыс. "в связи с оптимизацией затрат в условиях общего падения продаж автомобилей в России и негативных прогнозов по рынку на текущий год". Нормативная численность руководителей, специалистов и служащих будет снижена на 2,5 тыс. человек. Также предусматривается сокращение численности рабочих на 5 тыс. штатных единиц.

Предполагается, что часть людей уйдет на пенсию (в настоящее время на предприятии работает 1,5 тыс. человек пенсионного возраста, относящихся к категории РСиС - ИФ). Между тем другим сотрудникам АО предлагается возможность выхода на досрочную пенсию" (в эту категорию попадает более 1 тыс. РСиС - ИФ).

В компании полностью закрыт прием на работу, в результате чего также происходит снижение численности работников (только за прошедшую неделю предприятие покинули около 20 руководителей, специалистов и служащих - ИФ).

Также сообщалось, что подписанный приказ "Об увольнении работников по соглашению сторон" предусматривает выплату компенсационных пособий руководителям, специалистам и служащим (РСиС), чьи должности исключаются из штатного расписания и которые выразят желание расторгнуть трудовой договор. Сотрудники, уволившиеся по соглашению сторон до конца февраля, получат пять среднемесячных зарплат, в марте - четыре, в апреле - три.