Ульяновск. 11 июля. ИНТЕРФАКС-ПОВОЛЖЬЕ - Губернатор Ульяновской области Сергей Морозов своим распоряжением утвердил комплекс мер, направленных на исключение дискриминации при трудоустройстве, сообщает пресс-служба регионального правительства.
Комплекс мер предусматривает, в частности, широкое информирование граждан и работодателей о запрете и ответственности за распространение информации о свободных вакансиях, содержащих сведения о прямом или косвенном ограничении прав на трудоустройство в зависимости от пола, возраста, других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников дискриминационного характера.
"Эта работа будет вестись посредством организации "горячих линий, а также взаимодействия центров занятости с государственной инспекцией труда в Ульяновской области в сфере восстановления нарушенных прав при приёме на работу молодых специалистов и лиц предпенсионного и пенсионного возраста", - говорится в сообщении.
Таким образом, как считают власти региона, предложенные меры будут призваны исключить предпосылки к трудовой дискриминации при размещении в средствах массовой информации объявлений о вакансиях, содержащих условия дискриминационного характера.
"Этот комплекс учитывает наиболее острые проблемы именно регионального рынка труда, наиболее частые проявления и причины трудовой дискриминации. Мы намерены привлечь к этой работе региональный Союз промышленников и предпринимателей, профсоюзы, общественные организации. Таким образом, мы дадим старт комплексной работе в регионе по противодействию трудовой дискриминации", - приводятся в сообщении слова губернатора Ульяновской области Сергея Морозова.
Башкирия в 2025г удвоит капитал фонда развития промышленности