Пенза. 11 декабря. ИНТЕРФАКС-ПОВОЛЖЬЕ - Система мониторинга и прогнозирования потребностей рынка труда внедрена в Пензенской области, сообщила пресс-служба министерства образования региона во вторник.
"Система разработана учеными Пензенского государственного университета, ее цель - адекватно реагировать на запросы работодателей, понять их потребности", - приводятся в сообщении слова начальника управления профобразования области Руслана Гуляева.
Р.Гуляев также отметил, что давнее и отлаженное взаимодействие с крупными работодателями региона не может решить всей проблемы.
"Ведь в последние годы набирает обороты средний и малый бизнес, который тоже имеет свои кадровые потребности. Доля этих предприятий весьма существенна, поэтому их необходимо учитывать. Новая система дает такую возможность", - сказал он.
Благодаря внедренной системе, исходя из заявок работодателей, можно будет эффективно выстраивать работу, формировать материальную базу многопрофильного колледжа.
"Система гибкая, удобная, за неполных 3 месяца ее функционирования откликнулись уже более 300 работодателей. Конечно, это еще начальный этап сбора информации, но темпы наполняемости уже заданы приличные", - цитирует пресс-служба замдиректора колледжа Андрея Сергеева.
Войти в систему можно на портале профессионального образования Пензенской области (prof58.ru) через подкаст "Система мониторинга и прогнозирования". Любой работодатель может зарегистрироваться и указать свои потребности в специалистах. В итоге из полученных данных можно формировать контрольные цифры приема и вести баланс спроса и предложения на те или иные профессии и специальности.
Профессиональное образование готово адекватно реагировать на все рыночные изменения и готовить только тех специалистов, которые будут полезны для экономики региона и в которых есть реальная потребность.
Только для этого необходим один очень существенный фактор: работодателям активно и во весь голос заявлять о своих кадровых потребностях, считает Р.Гуляев.
Башкирия в 2025г удвоит капитал фонда развития промышленности