Уровень регистрируемой безработицы в Нижегородской области в 2012г снизился с 0,9% до 0,6%

Нижний Новгород. 21 января. ИНТЕРФАКС-ПОВОЛЖЬЕ - Уровень регистрируемой безработицы в Нижегородской области на 31 декабря 2012 года составил, по данным управления государственной службы занятости населения региона, 0,63%, сообщает пресс-служба губернатора и правительства области.

Уровень регистрируемой безработицы в области на 1 января 2012 года составлял 0,92%.

"В течение 2012 года ситуация на региональном рынке труда оставалась стабильной. Уровень регистрируемой безработицы в течение 2012 года снизился практически в 1,5 раза, и в целом соответствует значениям докризисного периода", - говорится в пресс-релизе.

Численность безработных на территории Нижегородской области на конце 2012 года составила 11 тыс. 338 человек. В Нижнем Новгороде уровень регистрируемой безработицы составил 0,58%, численность безработных - 4,003 тыс. человек.

В пресс-релизе указывается, что самый низкий уровень регистрируемой безработицы зафиксирован в Навашинском районе (0,24%), наиболее высокий - в Гагинском (1,57%), Варнавинском (1,46%) и Сокольском (1,37%) районах области.

Число граждан, зарегистрированных в качестве обратившихся в службу занятости за содействием в поиске подходящей работы, составила 15,2 тыс. человек. При содействии службы занятости работу в 2012 году нашли 4,562 тыс. человек, в оплачиваемых общественных работах приняли участие 402 человека.

Заявленная работодателями потребность в работниках составила 8,875 тыс. вакансий, из них по рабочим профессиям - 6,924 тыс. вакансии, с оплатой труда выше величины прожиточного минимума - 6,814 тыс. вакансий. На 1 января 2013 года в банке вакансий службы занятости населения без учета рабочих мест, заявленных для привлечения иностранной рабочей силы, находилось 28,078 тыс. вакансий.

В сообщении отмечается, что для обеспечения и расширения возможностей трудоустройства граждан специалистами службы занятости за 2012 год привлекли 225,5 тыс. вакансий. В результате снизился коэффициент напряженности на рынке труда с 0,75 на 1 вакансию до 0,4.