Ульяновск. 27 ноября. ИНТЕРФАКС-ПОВОЛЖЬЕ - В Ульяновской области численность работников органов местного самоуправления планируется сократить на 30%.
Пресс-служба облправительства сообщает, что оптимизация проходит в рамках реализации институциональной реформы в регионе.
"Процесс реорганизации затронул не только исполнительные органы власти, но и органы местного самоуправления, в результате чего численность работников органов муниципалитетов и их подведомственной сети к 1 января 2014 сократится почти на треть", - говорится в сообщении.
По словам директора департамента государственной и муниципальной службы правительства области Александра Рябоконя, в настоящее время первоочередной задачей государственного и муниципального управления является обеспечение органов власти не только инициативными, надежными, но главное - профессионально грамотными специалистами, способными эффективно выполнять возложенные на них функции.
В свою очередь, руководитель аппарата губернатора и правительства Ульяновской области Светлана Опенышева считает, что одной из причин невысокой эффективности местного самоуправления является слабое кадровое обеспечение, недостаточный уровень квалификации муниципальных служащих.
"Слабость кадрового потенциала существенно влияет на авторитет органов местного самоуправления в глазах населения. В современных условиях требуются служащие, способные разрабатывать и осуществлять принципиально новые концепции управления. Для этого необходимо выстроить эффективную систему их непрерывного обучения, повышения квалификации", - подчеркнула С.Опенышева.