Самара. 22 марта. ИНТЕРФАКС-ПОВОЛЖЬЕ - Сотрудники дочерних компаний ОАО "АвтоВАЗ" - "АвтоВАЗ-Перспектива" и "Реформинг-Центр", созданных для вывода не занятых на производстве работников, смогут при желании вернуться на предприятие, сообщил агентству "Интерфакс-Поволжье" председатель первичной профсоюзной организации завода Николай Карагин.
"Даже если прекратится финансирование из федерального бюджета, мы не снимем с себя ответственность за судьбу сотрудников этих "дочек". Всем, кто хотел и хочет вернуться на работу, предоставляется возможность. И многие уже вернулись. Но некоторые такого решения пока не приняли. Тем не менее, предложение вернуться на "АвтоВАЗ" действует до сих пор", - сказал Н.Карагин.
По его словам, также работа по трудоустройству сотрудников данных "дочек" поручена департаменту по труду и занятости правительства Самарской области.
"Сейчас работникам "дочек" предлагают разные варианты переобучения и трудоустройства. Кто-то соглашается, кто-то - нет. Всего в настоящее время в "АвтоВАЗ-Перспективе" и "Реформинг-Центре" числятся около 2 тыс. 400 человек ", - отметил он.
"АвтоВАЗ" в 2009 году создал две 100%-ные "дочки" - ООО "АвтоВАЗ-Перспектива" и ООО "Реформинг-центр" - в рамках реализации антикризисной программы компании с целью не допустить массового сокращения персонала завода и обеспечить занятость работников, не востребованных на производстве. Предполагается, что до 1 июля 2011 года "дочки" будут реорганизованы в связи с прекращением финансирования из федерального бюджета.
"Храм-памятник павшим воинам на реке Казанка и старинную мечеть в селе Маскара откроем после реставрации 2025 году"
Сняты ограничения движения на дорогах в Самарской области