Уфа. 30 октября. ИНТЕРФАКС-ПОВОЛЖЬЕ - Приоритетом в деятельности правительства Башкирии на ближайшие годы должны стать защита прав и интересов трудящихся, заявил глава региона Рустэм Хамитов в ежегодном послании депутатам республиканского парламента в четверг.
"Создание рабочих мест, справедливая оценка труда, сильная социальная политика на предприятиях, реальная забота о здоровье, профессиональном росте, отдыхе и досуге тружеников в целом повышение качества жизни работников и их семей должны быть безусловными приоритетами деятельности всех управленцев власти, работодателей, всего общества", - сказал глава республики.
Первоочередной задачей, связанной с защитой прав и интересов работающего населения, улучшением условий их труда и жизни, Р.Хамитов назвал создание эффективной системы управления трудовыми ресурсами.
"По прогнозам, в ближайшие несколько лет численность населения трудоспособного возраста в республике будет уменьшаться. Исходя из этого нам нужно, во-первых, научиться на основе всестороннего анализа предвидеть будущие изменения на рынке труда. Во-вторых, грамотно планировать действия по управлению человеческими ресурсами", - отметил он.
По мнению Р.Хамитова, необходимо поменять подходы к управлению трудовыми ресурсами, в частности "важно перейти от текущего мониторинга показателей безработицы к организации эффективной занятости и рационального использования трудовых ресурсов, от практики сохранения неквалифицированных рабочих мест к трудовой деятельности, требующей значительных компетенций, с достойной заработной платой".
Главы региона обратил внимание на то, что трудовой потенциал молодежи, женщин, пенсионеров, инвалидов используется на сегодняшний день "далеко не в полной мере". Также, по его словам, на рынке труда сложилась "парадоксальная" ситуация: поступившие за прошлый год от организаций 300 тыс. вакансий, в 3 раза превышает количество ищущих работу, "а показатель безработицы остался практически прежним", в 2014 году уровень безработицы он составил 5,4%.
"Люди не идут на предлагаемые места, потому что их не устраивает заработная плата, условия труда, отсутствие возможностей для карьерного роста, нерешенность жилищного вопроса", - отметил Р.Хамитов.
Глава региона поручил социальному экономическому блокам правительства разработать межотраслевой баланс региона, а также прогноз перспективного спроса по всем группам специалистов на среднюю и долгосрочную перспективу.
"Этот сценарий должен быть составлен с учетом открытия новых предприятий, закрытия части неэффективных производств, реализации инвестиционных проектов, а также изменения демографической ситуации, идущих процессов урбанизации, миграционных потоков и других значимых факторов", - уточнил он.
Еще одной задачей, связанной с защитой прав и интересов трудящихся, президент Башкирии назвал принятие мер по повышению доходов.
По его данным, реальные доходы жителей республики с 2010 года выросли почти на 12%. "Эти темпы нас не устраивают. (...) Экономить на финансовом благополучии людей нельзя", - подчеркнул он.
Р.Хамитов признал, что в реальном секторе динамика роста зарплат "не столь высока", как у бюджетников. Средняя зарплата у людей, занятых в этой сфере, в 2013 году увеличилась 4,5% - почти на 6% ниже темпов повышения средней заработной платы по республике. По его данным, также остается значительным и уровень бедности. В 2013 году доходы ниже прожиточного минимума имели более 400 тыс. человек, заработные плату ниже прожиточного минимума получает более 80 тыс. жителей республики.
Р.Хамитов считает, что "работающий человек не должен быть бедным", тогда как в настоящее время в структуре малоимущего населения более 60% - работники предприятий и организаций, прежде всего, сельского, лесного хозяйства, легкой промышленности
"Нужно реально помогать людям труда вырваться из тисков бедности. К примеру: развивая практику заключения социальных контрактов с малообеспеченными семьями, которая уже показала свою эффективность", - отметил глава региона.
По его мнению, одним из механизмов решения данной проблемы является отраслевое регулирование оплаты труда.
"Создание рабочих мест, справедливая оценка труда, сильная социальная политика на предприятиях, реальная забота о здоровье, профессиональном росте, отдыхе и досуге тружеников в целом повышение качества жизни работников и их семей должны быть безусловными приоритетами деятельности всех управленец власти, работодателей, всего общества", - подытожил президент.