Министр для мегапроекта

Interfax-Russia.ru – Поиск кадров через рекрутинговые порталы понравился властям Ульяновской области. Вслед за вакансией IT-министра через интернет решили найти и министра культурной политики.

Ульяновск креативный

Вакансия министра искусства и культуры Ульяновской области появилась на портале Superjob.ru 15 ноября. Как рассказал Interfax-Russia.ru представитель рекрутингового портала, перед будущим министром ставится задача выстроить культурную политику таким образом, чтобы воспитать высококультурное общество в соответствии с европейскими и общемировыми традициями в сфере культуры. Кроме того, в обязанности будущего чиновника входит реализация инновационных подходов к модернизации культурной индустрии; создание условий для общения молодых талантов с российскими и зарубежными коллегами, а также формирование основы культуры и политики.

В числе требований к новому министру - опыт управления коллективом от 50 человек, свободное владение одним иностранным языком, опыт работы в области политики не менее 10 лет, наличие профессиональных достижений в области культуры и искусства. Уровень дохода - до 60 тыс. рублей.

Одной из главных задач, поставленных перед будущим министром, является реализация проекта "Ульяновск – культурная столица Европы-2020". Появление вакансии предваряло обращение губернатора Ульяновской области Сергея Морозова, размещенное на сайте областного правительства. Глава региона пояснял, что появление в структуре правительства нового министерства искусства и культурной политики региона напрямую связано с необходимостью модернизации сферы культуры и реализацией мегапроекта "Ульяновск - культурная столица Европы".

Отметив, что "сегодня Ульяновская область - динамично развивающийся регион, реализующий ряд прорывных проектов в различных сферах экономики", Морозов призвал не забывать о том, что кроме промышленного и инновационного потенциала у региона есть еще одно неоспоримое преимущество - культурное наследие.

"Мы ни в коем случае не должны забывать о тех людях, которые сделали Ульяновскую область знаменитой, и о тех, кому еще предстоит заставить мир о ней услышать не раз", - считает губернатор.

По его словам, власти намерены задать совершенно иное, новое направление развития региона, "и начать это движение с определения общей культурной политики". Вектором этого направления, считает глава региона, должны стать амбициозные планы по реализации проекта "Культурная столица Европы".

Морозов убежден, что Ульяновск должен стать "городом комфортного проживания молодежи, ученых, интеллигенции, талантливых людей". "Наша задача, как власти, выстроить культурную политику таким образом, чтобы воспитать высококультурное общество в соответствии с европейскими и общемировыми традициями в сфере культуры", - заявил губернатор.

Для этого, по его мнению, сегодня нужно понимание, какой будет культура в регионе. "И здесь требуется однозначно инновационный подход - не только капитальные вложения (реставрации и ремонты учреждений культуры), но и модернизация культурной индустрии: проведение международных фестивалей, конкурсов, выставок современного искусства зарубежных художников. Для этого нам необходимы настоящие профессиональные менеджеры в сфере культуры, которые могли даже самую смелую идею реализовать с помощью новых технологий и так же качественно, как в Европе или США", - считает губернатор.

"Мы построим территорию, привлекательную, прежде всего, для своих собственных жителей, а также уникальный узел мировой культурной сети. При этом ландшафтное и архитектурное, историческое и художественное, индустриальное и сельское наследие мы не просто сохраним и модернизируем, мы сделаем это нашим достоянием, которым можно будет гордиться, и наполним его культурной и многообразной жизнью", - говорится в обращении Морозова.

По его словам, для реализации таких масштабных задач и был объявлен всероссийский конкурс на замещение вакантной должности министра искусства и культурной политики и конкурс на вакантные должности руководителей министерства: директоров департаментов и руководители отделов. "Мы ждем креативных управленцев, менеджеров в сфере культуры, которые знают, как решить сегодня проблемы отрасли культуры и могут предложить свои варианты стратегии этой отрасли в регионе", - заявил губернатор.

В свою очередь в пресс-службе облправительства агентству "Интерфакс-Поволжье" сообщили, что Морозов уже провел переговоры с директором департамента культуры Совета Европы Робертом Палмером. "Чиновник Евросоюза заявил, что ЕС готов поддержать инициативу региона. В ближайшее время мы планируем провести в МИД РФ презентацию культурного потенциала Ульяновской области для представителей западноевропейских государств. Затем будет рассматриваться вопрос о подаче заявки в Евросоюз о придании Ульяновску статуса культурной столицы Европы", - пояснил представитель облправительства.

Прием заявок завершен

На данный момент вакансия за номером 11091518 - "Министр искусства и культурной политики (предварительный отбор кандидатов)" - закрыта работодателем. Это означает, что на данную позицию резюме больше не принимаются.

Как сообщил Interfax-Russia.ru представитель рекрутингового портала, за время размещения вакансии министра искусства на портале Superjob.ru от соискателей поступило 1 тыс. 811 резюме как из России, так и из стран ближнего и дальнего зарубежья. На высокий пост претендовали представители более 250 населенных пунктов. При этом более половины анкет было прислано из 13 городов. Самыми активными соискателями оказались москвичи (30% от общего числа анкет). Значительно меньше анкет прислали из Санкт-Петербурга – 11%. На третьем месте по числу соискателей оказалась Уфа (2,3%). Впрочем, разница в числе присланных резюме между другими городами крайне невелика. Так, из Ростова-на-Дону (4 место) – 2,2%, из Ульяновска (5 место) – 2%.

Оказалось, что министром искусства и культурной политики больше хотят быть мужчины (около 68%). Правда, в отдельных городах женщины проявили большую активность. Например, в Тольятти они даже опередили мужчин – 53% против 47%. Повышенный интерес мужчин к вакансии министра искусства и культурной политики отмечен в Хабаровске, Саратове, где их оказалось по 79% и Уфе (76%).

Большинство кандидатов на пост министра входят в объединенную возрастную группу 20-39 лет, в совокупности от них пришло 69% резюме (от 20-29-летних – 34%, от 30-39 летних – 35%). Представители более старшего поколения (40-50 лет) оказались также довольно активны – на них приходится около 21% резюме. Около 9% анкет пришло от лиц старше 50 лет. Примечательно, что часть резюме (1%) отправили соискатели моложе 19 лет из Воронежа, Нового Уренгоя, Подольска, Раменского, Ростова-на-Дону, Санкт-Петербурга и Ярославля.

Как выяснилось в ходе анализа откликов, отношение к государственным и муниципальным организациям имеют 56% кандидатов на пост министра, еще 40% трудятся в бизнес-структурах, а опыт госслужбы есть только у 4% соискателей. Больше всего таковых оказалось в Казани (16%), Ульяновске (8%), Нижнем Новгороде (7%).

Немногие имеют также опыт работы в сфере культуры или образования – около 7% соискателей. О наличии опыта руководящей деятельности заявили около 30% претендентов. В 89 городах эта цифра оказалась выше. Например, в Самаре (46%), Нижнем Новгороде (36%), Москве, Санкт-Петербурге, Уфе (по 33%), Тольятти (32%). Опыт руководящей деятельности в государственном секторе имеют только 4% кандидатов на пост министра.

По итогам первого этапа конкурса уже отобраны 29 соискателей, которые переходят во второй тур. "Теперь претендентам предстоит пройти следующий этап отбора - написать небольшой проект на тему "Развитие территории через культуру", затем мы проведем с ними ряд личных собеседований", - цитирует пресс-служба заместителя председателя облправительства Тамару Девяткину.

Не первый опыт

Кстати, решение разместить вакансию министра искусства и культурной политики региона на рекрутинговом интернет-портале не было спонтанным. Ранее таким же образом была размещена вакансия главы вновь создаваемого регионального министерства информационных технологий.

Конкурс вызвал бурный интерес со стороны соискателей. По данным рекрутингового портала, за время размещения от соискателей поступило 2 тыс. 563 резюме. Больше всего резюме пришло в первые двое суток после размещения вакансии. 22 сентября было прислано 1 тыс. 1 резюме, а 23 сентября – 743. То есть, как подсчитали в Superjob, 68% от всех поступивших резюме.

Резюме на вакансию министра информационных технологий также поступали из различных уголков России, а также ближнего и дальнего зарубежья. Работодатель получил возможность выбирать из представителей более 300 населенных пунктов.

Анализ поступивших на вакансию резюме показал, что наибольшее число резюме на вакансию министра информационных технологий Ульяновской области было из Москвы (27%). Оказалось, что подавляющее большинство кандидатов мужчины (90%). Чаще всего пост министра информационных технологий интересовал соискателей среднего возраста (30-39 лет) (37%), а также молодых людей 20-30 лет (30%). Аналитики портала отмечали, что 52% кандидатов указали на принадлежность к бизнес-структурам, в то время как представители госсектора составили лишь 6%. Еще 42% кандидатов имеют опыт работы в государственных и муниципальных учреждениях. Примечательно, что примерно у 6%, заявивших о своем желании быть IT-министром, даже не было высшего образования, а опытом руководящей работы могли похвастать лишь половина (48%) соискателей.

В свою очередь зампредседателя облправительства Светлана Опенышева, курировавшая проведение этого конкурса, отмечала в своем блоге, что в десятке наиболее активных городов, кроме Москвы, оказались Санкт-Петербург, Ульяновск, Самара, Уфа, Ростов-на-Дону, Волгоград, Казань, Нижний Новгород и Челябинск.

Первый этап отбора кандидатов на должность министра информационных технологий Ульяновской области был завершен 18 октября. В течение месяца желающие принять участие в конкурсе имели возможность представить на рассмотрение экспертного совета свои резюме. Во второй этап проведения отбора прошли лишь 266 кандидатов. С помощью Skype более 30 кандидатов прошли личное собеседование.

До 2 ноября проходило публичное собеседование с кандидатами в блоге Опенышевой, также в этот период на официальном сайте правительства Ульяновской области проводился отбор в режиме online-конференции "Задай вопрос кандидату в IT-министры". До четвертого этапа добрались 37 соискателей, из которых лишь 5 человек уже в ближайшем будущем пройдут личное собеседование с губернатором. Кто же станет министром, покажет время.

Примечательно, что Ульяновская область и в дальнейшее намерена продолжить сотрудничество с рекрутинговым порталом SuperJob.ru. В регионе гордятся тем, что область стала первым из субъектов Российской Федерации, применившим передовые российские интернет-технологии при комплектовании штата и формировании кадрового резерва.

В свою очередь, как рассказал Interfax-Russia.ru президент рекрутингового портала Алексей Захаров, между SuperJob и правительством Ульяновской области заключено соглашение, в рамках которого создана и регулярно обновляется база вакансий государственной и муниципальной службы Ульяновской области.

В этой базе, размещенной на сайте обправительства, по его словам, публикуются вакансии на самые различные должности, включая и управленческие. "Мы планируем укреплять наше сотрудничество. Подбор управленцев высшего звена на государственную службу с помощью современных информационных технологий уже не является чем-то совершенно новым. Уверен, уже через год-другой все государственные организации будут подбирать кадры таким образом", - говорит Захаров.

Тем более, добавил собеседник Interfax-Russia.ru, что ажиотаж вокруг вакансий министров еще раз показал, что госструктура - наиболее привлекательная область для карьеры в представлении россиян. По словам Захарова, уже на протяжении нескольких месяцев самый высокий конкурс рекрутинговый портал отмечает именно в госсфере – более 30 резюме на вакансию. А по данным опроса исследовательского центра портала, четверть россиян хотели бы работать в госсекторе.

Обозреватель Анастасия Николаева