Interfax-Russia.ru – "АвтоВАЗ" для обеспечения занятости высвобождаемого персонала запустил проект "Индустриальный парк".
О создании технопарка на высвобожденных площадях "Волжского машиностроительного завода" (ВМЗ) и опытно-промышленного производства (ОПП) "АвтоВАЗ" сообщил в феврале прошлого года.
"Волжский машиностроительный завод" "АвтоВАЗ" выкупил у "Ростеха" в ноябре 2014 года. Ранее завод уже входил в структуру автопредприятия как производитель технологического оборудования и оснастки для предприятия, поставлял автокомпоненты, а также производственную оснастку, штампы и технологическое оборудование (станки, робототехнику).
Позднее было принято решение о ликвидации ВМЗ из-за отсутствия заказов на станкостроение, и здание ВМЗ было законсервировано. На базе его активов "АвтоВАЗ" сформировал производство технологического оборудования и оснастки на своей площадке. Персонал был частично сокращен, частично переведен в периметр "АвтоВАЗа", необходимое для автозавода оборудование также перевели на основную площадку предприятия.
В свою очередь опытно-промышленное производство "АвтоВАЗа" было закрыто в декабре 2015-го - январе 2016 годов, а производившиеся там 5-дверная Lada 4x4 и Lada Priora были перенесены на основной конвейер.
После этого ВМЗ с рядом других дочерних компаний "АвтоВАЗа" прошли процедуру реструктуризации. Высвободившиеся помещения было решено подготовить к сдаче в аренду, с сохранением всех необходимых коммуникаций для организации производства любого уровня сложности.
В рамках проведения реструктуризации и повышения эффективности бизнеса компания начала реализацию проекта "АвтоВАЗ"-Технопарк. Бывший на тот момент президентом "АвтоВАЗа" Бу Андерссон называл создание технопарка вкладом автозавода в сохранение в Тольятти рабочих мест и высокопрофессиональных компетенций
"ВМЗ и ОПП являются максимально подготовленными площадками для организации производств любого уровня сложности. Со своей стороны "АвтоВАЗ" готов предоставить арендаторам любые дополнительные услуги - от производства компонентов, литья, до логистической поддержки", - отмечал Андерссон.
В прошлом году "АвтоВАЗ" подписал меморандум о намерениях с первым потенциальным арендатором, который будет использовать площади и оборудование ВМЗ - компанией "Металлист-Самара".
На данный момент "Металлист-Самара" уже заключил на долгосрочной основе договор аренды территории ВМЗ и приступил к работе.
Также среди реализуемых перспективных проектов - Центр корпоративных решений Сбербанка (колл-центр), в котором будет создано порядка 1 тыс. рабочих мест.
Договоры с другими потенциальными арендаторами находятся в проработке. Так, тольяттинский автозавод рассчитывает увидеть на площадке технопарка компании "Мотор-Супер", "Язаки Волга" и "Ижспецмаш". "Вместе они потенциально займут десятки тысяч квадратных метров производственных площадей, офисные помещения, а также будут использовать 197 единиц уникального современного оборудования ВМЗ и ОПП, не востребованного в производстве автомобилей, и которое было законсервировано в ходе реструктуризации", - отмечали на "АвтоВАЗе".
Помимо ВМЗ и ОПП в проект "Индустриальный парк АвтоВАЗ" также переданы бывшее здание дирекции по закупкам и другие площадки автопредприятия. Поэтапная передача свободных производственных площадей и других активов в структуру нового подразделения продолжится и в этом году. Эти здания и сооружения будут готовы к размещению новых производств "АвтоВАЗа" и для сдачи в аренду сторонним резидентам. Общая площадь индустриального парка составит приблизительно 300 тыс.кв.м.
Резиденты могут получить льготы территории опережающего социально-экономического развития (ТОСЭР) Тольятти. Соответствующий статус город получил в прошлом году.
Со своей стороны "Индустриальный парк АвтоВАЗ" осуществляет для своих резидентов помощь в оформлении пакета документов для ТОСЭР. Это позволит резидентам 10 лет (с возможностью продления на 5 лет) получать налоговые льготы и льготы по страховым взносам. Кроме того, "АвтоВАЗ" предоставляет скидку по арендной плате.
В основные задачи "Индустриального парка АвтоВАЗ" входят: создание новых рабочих мест для поставщиков в неиспользуемых корпусах автозавода, в том числе для дополнительной локализации производства автокомпонентов; создание новых рабочих мест для сторонних организаций; создание новых рабочих мест для самого "АвтоВАЗа", его дочерних и зависимых обществ, связанных с новыми продуктами и услугами в автомобильной и других отраслях; организация и выполнение работ по подготовке производства новой продукции на тольяттинском заводе; а также осуществление работ, ранее выполнявшихся для "АвтоВАЗа" сторонними подрядчиками, не базирующимися в Тольятти, по договорам подряда.
Так, на автопредприятии рассчитывают обеспечить максимальную занятость высвобождаемых работников "АвтоВАЗа" и сохранить квалифицированных специалистов в структуре компании.
Дело в том, что "АвтоВАЗ" вернулся к пятидневному режиму рабочей недели. При этом, по данным руководства компании, часть сотрудников из числа рабочих, а также часть руководителей, специалистов и служащих не будут востребованы в основной производственной деятельности. Именно им и будет предложено реализовать себя на площадке индустриального парка.
По данным компании, численность сотрудников за прошедший год сократилась на 9,7%, до 43 тыс. 307 человек. На протяжении 2016 года автозавод проводил практику увольнений по соглашению сторон с выплатой нескольких окладов, а также программу добровольного выхода на пенсию с ее софинансированием в течение 5 лет. С начала этого года "АвтоВАЗ" снизил численность сотрудников еще на 5%, до около 41 тыс. человек.
И, как подтвердил на минувшей неделе президент "АвтоВАЗа" Николя Мор, компания продолжит снижать численность сотрудников компании, в том числе через увольнения по соглашению сторон с выплатой нескольких окладов. При этом он не стал уточнять планы по сокращению численности, отметив лишь, что "АвтоВАЗ" намерен помогать "избыточному персоналу" переводиться в новый индустриальный парк, создаваемый "АвтоВАЗом" в Тольятти в структуре компании по аналогии с "камазовским" парком "КИП-Мастер" с сохранением социальных гарантий.
В частности в ближайшее время компания намерена официально уведомить городской центр занятости Тольятти и профсоюзные организации о плане сокращения 740 сотрудников, не занятых в основной производственной деятельности.
По данным пресс-службы "АвтоВАЗа", это составляет менее 2% от общей численности персонала предприятия. Всем указанным работникам будут предложены все имеющиеся вакансии во всех подразделениях "АвтоВАЗа", в том числе и в индустриальном парке, который является структурным подразделением предприятия.
На "АвтоВАЗе" рассчитывают, что, по мере развития проекта индустриального парка, вновь организуемые производства будут выделены в отдельные юридические лица при условии того, что они будут демонстрировать положительные финансовые результаты работы и гарантировать сохранение рабочих мест.
Обозреватель Анастасия Николаева
Присоединяйтесь к Interfax-Russia в "Twitter‘е", "Вконтакте" и на "Facebook
Татарстан завершил переход на единый цифровой контур здравоохранения