В Тюмени на базе АО "Транснефть - Сибирь" (дочерняя организация ПАО "Транснефть") прошел слет молодежи компании. Около 100 молодых работников из 24 организаций системы "Транснефть" собрались на семинаре-совещании, посвященном вопросам наставничества и адаптации юных специалистов на производстве. Цель - выявление и развитие у них лидерских качеств, управленческих и коммуникативных способностей, формирование навыков работы в команде.
Вопросы программы обсуждали в формате "круглого стола" при участии руководителей ПАО "Транснефть".
"Мир быстро меняется, внедряются новые технологии в производство и нам нужно идти в ногу со временем. Во многом успех реализации программ компании и задач Правительства Российской Федерации зависит от молодых специалистов. Сейчас идет борьба за профессионалов, за тех, кто будет строить и развивать "Транснефть". Второй семинар-совещание молодежи - это желание вас услышать, выстроить конструктивный диалог, чтобы мы вместе двигались в одном направлении. Для вас наступило время проявить себя", - приветствовал участников заместитель вице-президента ПАО "Транснефть" Марс Фазлыев.
В августе 2024 года была утверждена Стратегия реализации молодежной политики Российской Федерации до 2030 года. Цель руководства "Транснефти" - развивать на ее основе корпоративную молодежную политику.
Центром проведения мероприятия стала площадка Тюменского нефтепроводного профессионального колледжа. Основная задача участников заключалась в разработке и защите проектов по адаптации молодого специалиста по различным профессиям. Всего было представлено 10 проектов.
О воспитании патриотизма и социальной ответственности участникам мероприятия рассказали представители Народного фронта. На примере своей деятельности они показали, какой вклад вносят в развитие новых регионов России, какую помощь оказывают участникам СВО.
Выступление Народного фронта стало логичным продолжением темы, заданной директором департамента общественных проектов и взаимодействия с государственными органами ПАО "Транснефть" Валерием Зиновьевым в его видеообращении к участникам.
О роли молодых специалистов в развитии компании в своем обращении к участникам встречи рассказала заместитель директора департамента общественных проектов и взаимодействия с государственными организациями ПАО "Транснефть" Александра Сорока.
Программа мероприятия также включала творческие конкурсы, интеллектуальную викторину, корпоративную настольную игру и кибертурнир. Завершающей точкой встречи стала производственная экскурсия на Тюменский ремонтно-механический завод, входящий в состав АО "Транснефть - Сибирь".
***ПРЕСС-РЕЛИЗ Материал публикуется на коммерческих условиях.
Интерфакс не несет ответственности за содержание материала.
Товары и услуги подлежат обязательной сертификации.
Губернатор сообщил о расселении 1 млн кв. м аварийного жилфонда на Ямале
Мигрантам в Курганской области запретили торговать одеждой и доставлять продукты