***Многие граждане признались, что в их компаниях размеры зарплат не скрываются
Москва. 6 декабря. ИНТЕРФАКС - Только половина работающих россиян (51%) считают, что получаемое ими денежное вознаграждение (включая заработную плату, премии и т.д.) соответствует объему и сложности работы, которую они выполняют. Чувство несправедливости, несоответствия труда и вознаграждения испытывают 43% работающих - при этом оно тем острее, чем ниже заработная плата.
Об это говорят исследования социологов Фонда "Общественное мнение" (ФОМ), обнародованные в пятницу.
Так, среди тех, кто в месяц получает за работу до 10 000 рублей, почти две трети (64%) считают такое положение дел несправедливым, а среди тех, чья зарплата от 10 001 до 20 000 - половина (51%). В группе с уровнем зарплаты 20 001-30 000 рублей доли тех, кто считает размер своего вознаграждения правильным, и тех, кто чувствует несправедливость, сопоставимы: 53% - соответствует, 40% - нет. А среди респондентов с зарплатой более 30 000 рублей уже явно перевешивает доля тех, кто считает, что их усилия вознаграждаются справедливо - 64% против 33%.
Между тем, отвечая на вопрос, какое вознаграждение было бы справедливым за выполняемую ими работу, респонденты исходили скорее из текущего уровня своей зарплаты и редко называли суммы, превышающие его более чем на 50-100%. Так, среди тех, кто на настоящий момент зарабатывает до 10 000 рублей, 37% считают, что их труд стоит 10 001-20 000 рублей, и только 7% претендуют на зарплату 20 001-30 000 рублей. Это правило работает и для других групп по уровню заработной платы. Если текущий заработок в среднем по выборке составил примерно 26 00 рублей, то средняя зарплата, которую указывали в качестве справедливой, оказалась около 40 000 рублей, показало исследование ФОМ.
На соответствующий вопрос социологов, только треть (32%) россиян подтвердили, что не знают уровень заработанной платы коллег, поскольку в их компаниях подобная информация является закрытой. 61% респондентов признались, что в их компаниях размеры зарплат не скрываются, 7% - затруднились ответить. При этом лишь четверть (26%) опрошенных считают, что зарплаты должны быть тайной для коллег, причем чаще подобной точки зрения придерживаются те, кто зарабатывает свыше 60 000 руб. в месяц (50%), тогда как среди низкооплачиваемой категории таковых лишь 14%, а москвичи (36%) - чаще жителей небольших городов и сел (19-21%).
Между тем 60% работающих россиян считают, что информация о зарплате сотрудников должна быть открытой; однако чем выше доход, тем реже люди дают такой ответ. 44% работающих уверены, что сотрудники должны знать размер зарплаты своего начальства, 43% придерживаются противоположного мнения. Почти половина опрошенных (46%) считают, что на их работе есть люди, получающие меньше, чем они заслуживают. 29% респондентов заявили, что у них есть те, кто получает больше положенного.
Опрос ФОМ проводился в конце ноября с участием 1000 респондентов в возрасте 18 лет и старше по случайной выборке номеров мобильных и стационарных телефонов в 320 городах, 160 селах. Вопросы по теме задавались только работающим - 59% россиян.
