Двухэтапное повышение: тарифы ЖКХ в 2019 году повысят дважды
 
Победил коммунист: избирком утвердил итоги выборов главы Хакасии
  
Отрегулировали цены: нефтяников предостерегли от сверхприбылей за счет россиян
 
   
INTERFAX.RU
ТУРИЗМ
НЕДВИЖИМОСТЬ
СКАН | СПАРК | СПАРК-Маркетинг | Образование | Военные новости | Interfax.com            

Вход для подписчиков 

Главные события
 


Новости Поволжья
 Общество все новости
 Происшествия все новости
 Экономика все новости
 
Новости подготовлены информационным агентством "Интерфакс-Поволжье"

оформить подписку
 

Пресс-релизы
11.09.18 15:48

***ПРЕСС-РЕЛИЗ: Alibaba Group анонсировала план передачи полномочий исполнительного председателя

Ханчжоу (Китай) - 10 сентября BUSINESS WIRE - Alibaba Group Holding Limited (NYSE: BABA) сообщила сегодня о том, что ровно через год, 10 сентября 2019 года, главный исполнительный директор Дэниэл Чжан (Daniel Zhang) заменит Джека Ма (Jack Ma) на посту председателя совета директоров Alibaba Group. Г-н Ма в течение ближайших 12 месяцев продолжит работу в компании с качестве исполнительного председателя для обеспечения плавной передачи дел г-ну Чжану.

Г-н Ма сохранит за собой место в совете директоров Alibaba Group до годового общего собрания акционеров компании в 2020 году.

Г-н Ма является пожизненным партнером консультационной группы Alibaba Partnership и членом ее партнерского комитета. В настоящее время Alibaba Partnership включает 36 партнеров, которые также являются членами старшего руководства Alibaba Group или ее дочерних структур. Согласно уставу Alibaba Group, группа Alibaba Partnership имеет право номинировать в совет директоров компании большую часть директоров.

Г-н Ма адресовал клиентам, сотрудникам и акционерам Alibaba письмо, которое прилагается к данному релизу.

Письмо Джека Ма, основателя и исполнительного председателя Alibaba Group

Уважаемые клиенты, члены коллектива и акционеры,

Сегодня, в день, когда мы отмечаем 19-летие Alibaba, я рад поделиться с вами новостью: с одобрения нашего совета директоров, ровно через год - 10 сентября 2019 года, в день, который также приходится на 20-летие Alibaba, главный исполнительный директор Группы Дэниэл Чжан сменит меня на посту председателя совета директоров Alibaba Group. В течение предстоящих 12 месяцев я останусь исполнительным председателем и в тесном взаимодействии с Дэниэлом буду работать над тем, чтобы обеспечить плавный и успешный переход. После этого я останусь в совете директоров Alibaba до нашего годового собрания акционеров в 2020 году.

В течение десяти лет я тщательно обдумывал и готовил план передачи полномочий. Я очень рад, что могу анонсировать сегодня этот план благодаря поддержке со стороны Alibaba Partnership и нашего совета директоров. Я также хотел бы особо поблагодарить всех коллег в Alibaba и ваши семьи, поскольку это ваше доверие, ваша поддержка и наше общее дело за прошедшие 19 лет подготовили нас к этому дню, дав нам уверенность и силу.

Этот переход демонстрирует, что Alibaba вышла на новый уровень корпоративного управления - от компании, зависящей от отдельных личностей, до компании, которая опирается на системы, обеспечивающие высокий уровень организации, и культуру подготовки кадров.

Когда в 1999 году была основана Alibaba, нашей целью было создать компанию, которой мог бы гордиться Китай и весь мир, такую, которая могла бы просуществовать 102 года, пройдя через три столетия. Но все мы знали, что никто не может проработать в компании 102 года. Надо было строить устойчивую Alibaba с крепким управлением, философией, осью которой является культура, и последовательной подготовкой кадров. Ни одна компания не может полагаться только на своих основателей. Кому как не мне знать это. Возможности и энергия человека имеют физические границы, и никто не способен нести бремя обязанностей председателя и главного исполнительного директора до бесконечности.

Мы задали себе этот вопрос десять лет назад - каким образом Alibaba могла бы обеспечивать устойчивый рост после того, как Джек Ма покинет компанию? Мы сочли, что единственным способом решить проблему преемственности корпоративного руководства является разработка системы управления, опирающейся на уникальную культуру и механизмы последовательной подготовки кадрового резерва и преемников. Мы работали над этим в течение последних 10 лет.

Имея образование учителя, я очень горжусь тем, чего достиг. Учителя всегда хотят, чтобы ученики их превзошли. Поэтому и на мне и на компании лежит ответственность за то, чтобы более молодые, более талантливые люди брали на себя роль руководителей и унаследовали нашу миссию - "делать так, чтобы заниматься бизнесом было просто в любом месте" ("to make it easy to do business anywhere"). Следовать этой миссии и помогать малому бизнесу, молодым людям и женщинам во всем мире - вот что вызывает во мне наибольший энтузиазм. Это не просто наше намерение с первого дня. Мне повезло, и я получил шанс. Воплощение мечты, лежащей в основе этой миссии, требует участия гораздо большего числа людей, чем одного только Джека Ма, и упорного труда не одного поколения сотрудников Alibaba.

Alibaba потрясающая компания, и не из-за нашего громадного бизнеса или достижений. Самое лучшее в Alibaba то, что мы объединены общей миссией и видением. Наша система партнерства, уникальная культура и талантливая команда заложили прочный фундамент для продолжения традиций нашей компании. На самом деле, с момента, когда в 2013 году я сложил с себя обязанности главного исполнительного директора, компания уже пять лет бесперебойно работает, опираясь на эти институциональные составляющие.

Разработанная нами система партнерства является креативным решением, обеспечивающим качественное управление и устойчивость, так как позволяет успешно решать сложные задачи, с которым сталкиваются крупные компании. Это постоянная инновационная деятельность, преемственность руководства, прозрачность и культурная целостность. В течение лет, возобновляя нашу модель управления, мы экспериментировали и вносили усовершенствования в поисках оптимального баланса между системами и людьми. Просто полагаться на людей или слепо следовать какой-то системе не было решением для наших проблем. Чтобы добиться продолжительного устойчивого роста, нужно найти правильный баланс между системой, людьми и культурой. Я абсолютно уверен, что наша система партнерства и усилия по сохранению нашей культуры со временем завоюют любовь и поддержку клиентов, сотрудников и акционеров.

С момента основания компании в 1999 году мы придерживаемся мнения, что будущее Alibaba должно зависеть от "сонма талантов", чтобы мы могли циклично реализовывать наши планы по обеспечению преемственности руководства. Спустя годы упорного труда, Alibaba обладает сегодня кадровым потенциалом мирового уровня в том, что касается качества и количества. Учитель внутри меня невероятно гордится нашей командой, нашим руководством и нашей уникальной, отталкивающейся от миссии культурой, а также тем фактом, что мы продолжаем растить для бизнеса исключительных руководителей и таких профессионалов, как Дэниэл Чжан.

Дэниэл работает в Alibaba 11 лет. С момента назначения главным исполнительным директором он демонстрирует свой невероятный потенциал, деловой склад ума и непреклонное лидерство. Под его руководством Alibaba 13 кварталов подряд показывает последовательный и устойчивый рост. Его аналитические способности не имеют себе равных, он дорожит нашей миссией и видением, с энтузиазмом выполняет свои обязанности и не боится внедрять новшества и тестировать креативные бизнес-модели. Деловые медиа Китая заслуженно назвали его в 2018 году главным исполнительным директором № 1. Поэтому он и его команда пользуются доверием и поддержкой клиентов, сотрудников и акционеров. Запуск процедуры передачи факела Alibaba Дэниэлу и его команде - это верное решение, принятое в правильно выбранный момент времени, поскольку по работе с ним я знаю, что они готовы, и я абсолютно уверен в нашем новом поколении руководителей.

Что касается меня, то у меня еще много идей, которые можно было бы реализовать. Те, кто со мной знаком, знают, что я не люблю сидеть сложа руки. Я планирую и дальше выступать в роли партнера-учредителя в Alibaba Partnership и вносить свой вклад в работу партнерства. Я также хочу вернуться к образованию, которое так близко моему сердцу, потому что это то, чем я люблю заниматься. Мир огромен, а я еще молод, так что хочу попробовать что-то новое - а вдруг новые идеи можно будет реализовать?!

Одно могу обещать всем: Alibaba - это не Джек Ма, но Джек Ма всегда будет принадлежать Alibaba.

Джек Ма

10 сентября 2018 г.

Alibaba Group

Миссия Alibaba Group - делать так, чтобы заниматься бизнесом было просто в любом месте. Компания ставит целью обеспечивать устойчивый рост в течение 102 лет. За финансовый год, завершившийся в марте 2018 года, компания отчиталась о доходах в объеме $39,9 млрд.

См. исходную версию пресс-релиза на businesswire.com: https://www.businesswire.com/news/home/20180909005043/en/

Контактная информация:

СМИ

Alibaba Group

Jennifer Kuperman, 415-595-6916

jennifer.kuperman@alibaba-inc.com

или

Rachel Chan, +852-9400-0979

rachelchan@alibaba-inc.com

Оригинальный текст данного сообщения на языке источника является официальной, аутентичной версией. Перевод предоставляется исключительно для удобства и должен рассматриваться в привязке к тексту на языке источника, который является единственной версией, имеющей правовое значение.

***ПРЕСС-РЕЛИЗ Материал публикуется на коммерческих условиях.

Интерфакс не несет ответственности за содержание материала.

Товары и услуги подлежат обязательной сертификации

Читайте нас в Яндекс-Новости 



версия для печати    |    сообщить новость    |    копировать в блог

Другие материалы раздела











предыдущаяследующая

Поиск  Выбор даты 

Поиск:
 за период:
с 
по 
 



Точка зрениявсе материалы
 




  Об "Интерфаксе"   |   Контакты   |   Реклама на сайте

Rambler Top100    

Партнер Рамблера

Обнаружили ошибку на сайте? Выделите фрагмент текста с ошибкой и нажмите Ctrl + Enter.

     

Сетевое издание «Интерфакс-Россия». Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ № ФС 77 - 64321 выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 25.12.2015.

Вся информация, размещенная на данном веб-сайте, предназначена только для персонального пользования и не подлежит дальнейшему воспроизведению и/или распространению в какой-либо форме, иначе как с письменного разрешения "Интерфакса". Полные тексты сообщений агентства доступны подписчикам изданий "Интерфакса".

Copyright © 1991-2018 Interfax. Все права защищены.

Условия использования информации   |   Запрещено для детей   |   Политика обработки персональных данных   |   Выходные данные
разработка : web.finmarket