Омск. 7 августа. ИНТЕРФАКС-СИБИРЬ - Правительство Омской области готовится реализовать пилотный проект по формированию резерва качественных управленческих кадров, дефицит которых наблюдается в регионе, сообщил врио губернатора региона Виталий Хоценко.
"Что касается государственной, муниципальной службы, то у нас дефицит кадров в некоторых органах власти достигает 20%, поэтому мы ищем людей и на различные управленческие должности, на должности специалистов, руководителей. Кадровым конкурсом в управленческой сфере мы надеемся свои потребности во многом закрыть, за счет тех людей, кто придет на конкурс, проявит свои способности и будет вместе с нами работать", - сказал глава региона журналистам в понедельник.
По его словам, кадровый дефицит наблюдается не только в управлении, но и во многих отраслях народного хозяйства: здравоохранении, образовании, промышленности, в частности, в ОПК.
Хоценко также назвал основные требования к кандидатам, которые могут заявиться на конкурс. "Это человек с высшим образованием, не судимый и, конечно, разделяющий свою жизнь с Омской областью. Те, кто родился, вырос, работал в омском регионе", - уточнил глава региона.
Предварительно старт конкурса запланирован на сентябрь, подвести его итоги предполагается в феврале следующего года.
