Бывший главврач больницы Южно-Сахалинска подозревается в злоупотреблении полномочиями

*** Спецкомиссия проверит условия труда в этом медучреждении после коллективного обращения персонала

Южно-Сахалинск. 6 апреля. ИНТЕРФАКС-ДАЛЬНИЙ ВОСТОК - Возбуждено уголовное дело в отношении бывшего главного врача Южно-Сахалинской городской больницы имени Анкудинова Вадима Помогаева, сообщает в среду пресс-служба следственного управления СКР по Сахалинской области.

Медику инкриминируется злоупотребление должностными полномочиями. Дело возбуждено по итогам недавно завершившейся проверки в городской больнице, говорится в сообщении.

Органами предварительного следствия установлено, что с 1 октября 2008 года по 30 июня 2010 года В.Помогаев, являясь главным врачом больницы, грубо нарушил нормы законодательства РФ о порядке размещения заказов на поставки товаров для муниципальных нужд и нормы устава больницы.

"Используя свое должностное положение, он незаконно использовал внебюджетные фонды больницы, принимал единоличные решения о проведении закупок лекарственных средств и изделий медицинского назначения без торгов, размещая заказы у подконтрольных ему компаний. Директором некоторых из этих компаний являлась его супруга", - говорится в сообщении.

Действия главврача привели к существенному нарушению интересов больницы в виде незаконного использования внебюджетных средств на общую сумму, превышающую 31 млн рублей, отмечает пресс-служба.

В то же время, по информации пресс-службы мэрии Южно-Сахалинска, при департаменте здравоохранения города на этой неделе создана комиссия, которая проведет расследование по обращению коллектива горбольницы, направленного 4 апреля в органы областной и муниципальной власти.

Расследование должно завершиться 15 апреля.

Под коллективным обращением подписались 273 сотрудника горбольницы. Они сообщают, что с марта 2011 года оплата труда сотрудников, работающих на условиях внутреннего совмещения, будет производиться до 50% минимальной тарифной сетки, без учета категории и стажа работы.

В результате медики, перегруженные работой из-за дефицита кадров в горбольнице и получающие и без того небольшую зарплату, потеряют часть своей зарплаты.

Врачи, подписавшие письмо, интересуются, почему, вопреки статье 4 Трудового Кодекса (принудительный труд запрещен), в больнице помимо основной работы принудительно приходится выполнять больше, чем положено.

"Мы находимся в безвыходной ситуации - с одной стороны, принудительный труд, который сам по себе унизителен, и невозможность отказаться во избежание обвинения в неоказании помощи, с другой - юридически никто из сотрудников в случае врачебной или сестринской ошибки не докажет потом следствию, что был перегружен", - говорится в коллективном обращении.

Медики также просят объяснить, почему больнице с высоким процентом "экстренности" не присвоен статус "скорой помощи", почему компенсации за проезд на материк выплачиваются спустя год после поездки, а отпускные - через месяц-полтора после отпусков; почему не проводится ежегодная индексация заработной платы и на основании какого нормативного документа с марта 2011 года сотрудники лишены надбавки за напряженность в труде в размере 15% (что должно быть предусмотрено бюджетом).