Уголовное дело могут возбудить из-за задержки зарплаты работникам, задействованным на строительстве судоверфи в Приморье

Владивосток. 11 ноября. ИНТЕРФАКС - ДАЛЬНИЙ ВОСТОК - Прокуратура выявила нарушения сроков выплаты зарплаты рабочим НАО "Росдорснабжение", задействованным в создании судостроительного комплекса в приморском городе Большой Камень, сообщила во вторник агентству "Интерфакс - Дальний Восток" старший помощник прокурора края Елена Телегина.

"Установлено, что с июля 2014 года работники НАО "Росдорснабжение" не получали зарплату в срок. Несмотря на то, что августе на счету НАО "Росдорснабжение" были деньги, работодатель не направил их на выплату зарплаты коллективу", - сказала Е.Телегина.

Своевременно зарплату не получали около 800 работников предприятия, жители различных территорий края.

"Сумма задолженности уточняется", - добавила Е.Телегина, добавив, что речь идет о десятках миллионов рублей.

В связи с этим прокурор Фрунзенского района Владивостока направил материалы проверки в органы следствия для решения вопроса о возбуждении уголовного дела по ст. 145.1 УК РФ (невыплата зарплаты).

Также прокуратура внесла руководителю НАО "Росдорснабжение" представление об устранении нарушений закона в сфере оплаты труда. В отношении юридического лица, а также гендиректора предприятия прокурор возбудил дела об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 (нарушение законодательства о труде) КоАП РФ, которые направлены для рассмотрения в Государственную инспекцию труда в Приморском крае.

"Предлагаем работникам предприятий, которым задерживали зарплату, обратиться в прокуратуру для решения вопроса о предъявлении в суд заявления о взыскании долга по зарплате", - добавила Е.Телегина.

В свою очередь координатор Федерации профсоюзов Приморского края (ФППК) в Большом Камне Ольга Скрипко сообщила агентству "Интерфакс - Дальний Восток", что ФППК с 2008 года ведет еженедельный мониторинг нарушений трудового законодательства.

"Каждую неделю мы фиксируем задержки зарплат. Есть предприятия, где они стали системой и продолжаются много лет. Но люди могут сами многое сделать. Например, не приступать к работе без трудового договора. И, когда профсоюз предлагает руку помощи, нужно делать над собой усилия - защищать свои права", - сказала О.Скрипко.