Массового увольнения трудовых мигрантов в России не происходит, есть факты задержки или невыплаты зарплат - ФМС

30 января. Interfax-Russia.ru - У Федеральной миграционной службы (ФМС) нет данных о массовых увольнениях гастарбайтеров в российских регионах.

"Фактов массовых увольнений работодателями трудовых мигрантов в субъектах РФ выявлено не было", - сказал директор ФМС РФ Константин Ромодановский в Москве в пятницу на совещании руководителей органов ОДКБ и ЕврАзЭС по вопросам борьбы с незаконной миграцией.

Глава ФМС сообщил, что рост числа расторжений трудовых отношений с иностранными работниками в России отмечен в России в конце прошлого года, когда "последствия финансового кризиса непосредственно сказались на реальном секторе экономики".

"Наибольшая динамика увольнений отмечалась в Уральском, Центральном и Северо-Западном федеральных округах, где количество полученных от работодателей уведомлений о расторжении трудовых договоров превышало показатели 2007 года в 3,5 раза", - сказал К.Ромодановский.

По его словам, в настоящее время ФМС отмечает факты задержки или невыплаты заработной платы гастарбайтерам.

"Во всех случаях ФМС России и ее подразделения незамедлительно информируют органы прокуратуры и государственные инспекции труда в целях урегулирования возникающих проблем", - сообщил К.Ромодановский.

Иностранные трудовые мигранты будут получать разрешение на работу в России на срок до 90 суток и смогут продлить его только после подтверждения факта трудоустройства, сообщил К.Ромодановский.

"В самое ближайшее время произойдет корректировка миграционного законодательства", - сказал директор ФМС РФ Константин Ромодановский в Москве в пятницу на совещании руководителей органов ОДКБ и ЕврАзЭС по вопросам борьбы с незаконной миграцией.

По словам главы ФМС, предлагается первоначально выдавать мигранту разрешение на работу сроком действия до 90 суток - на период установленного срока его временного пребывания.

При этом К.Ромодановский сообщил, что после подтверждения факта трудоустройства мигранту будет предоставлена возможность продлить срок своего пребывания на российской территории.

"Речь также идет и о предоставлении трудящемуся мигранту в случае расторжения с ним трудового договора возможности поиска другой работы в течение определенного срока", - сказал К.Ромодановский.

Он сообщил, что согласно намеченным изменениям в миграционное законодательство, квалифицированные кадры из числа трудовых мигрантов смогут получить разрешение на работу в России в государстве своей гражданской принадлежности и без учета квот - этим будут заниматься представительства ФМС за рубежом.

"Еще одно нововведение - возможность получения патента трудящимся мигрантом, работающим у физического лица. Выдача подобного документа будет осуществляться без учета установленной квоты. По нашим данным, в этом секторе занято около 4 млн мигрантов", - сказал глава ФМС.

В ведомстве отметили, что получение патентов позволит "вывести из тени" трудовых мигрантов, которые работают у физических лиц, в частности, на приусадебных участках.

Директор ФМС заявил, что эти нововведения не направлены на ограничение прав мигрантов.

"Мы стремимся обеспечить возможность более гибкого реагирования на изменяющуюся ситуацию на рынке труда. Кризис мы рассматриваем как временное явление и в долгосрочной перспективе заинтересованы в привлечении иностранной рабочей силы", - сказал К.Ромодановский.