Минтруд РФ призвал работодателей не наказывать сотрудников за опоздания на работу из-за Египта

7 ноября. Interfax-Russia.ru - Минтруд РФ попросил работодателей не привлекать к дисциплинарной ответственности сотрудников, вовремя не вышедших на работу в связи временной приостановкой авиасообщения с Египтом, сообщили в пресс-службе министерства.

"Работодателям рекомендуется учитывать, что подобные обстоятельства (простановка авиасообщения - ИФ) следует расценивать как уважительные причины возможного отсутствия (невыхода) на рабочем месте, и не применять по отношению к указанной категории работников предусмотренные трудовым законодательством меры дисциплинарных взысканий", - говорится в сообщении ведомства, поступившем в "Интерфакс" в субботу.

В свою очередь работникам Минтруд рекомендует "заблаговременно любыми доступными способами (факсом, телефонным звонком, SMS-сообщением, телеграммой и т.п.) информировать работодателя о невозможности своевременного выхода на работу в связи с временным приостановлением авиационного сообщения".

Кроме того, при наличии возможностей министерство советует работникам сделать отметку в соответствующих службах аэропорта вылета на имеющихся документах, связанных с пребыванием в Египте в указанные периоды времени, о задержке или отмене вылета.

"При возникновении конфликтных ситуаций, связанных с привлечением работников к дисциплинарной ответственности в связи с несвоевременным выходом на работу, рекомендуется обращаться в территориальные органы Федеральной службы по труду и занятости (государственные инспекции труда) по месту жительства работника", - отмечается в сообщении.