Сайт Кремля опубликует список первых ста человек, входящих в президентский кадровый резерв

17 февраля. Interfax-Russia.ru - Первая сотня президентского кадрового резерва будет опубликована во вторник на официальном сайте главы Российского государства, сообщил журналистам руководитель администрации президента Сергей Нарышкин.

Эти люди предложены "экспертным сообществом, состоящим из 170 наиболее известных и авторитетных людей", их возраст - от 25 до 50 лет, сказал С.Нарышкин.

"Кадровый резерв состоит из трех уровней - президентского, федерального, субъектового. В президентский уже подано 1211 кандидатов", -добавил он.

На конец января предложения на включение в состав федерального резерва поступили на 5 тыс. человек, субъектового - 16 тыс. человек, добавил С.Нарышкин.

Руководитель администрации подчеркнул, что никакого преимущества по членству в той или иной партии кандидаты в кадровый резерв не имели.

С.Нарышкин также заявил, что состав экспертного сообщества, предлагающего кандидатов в президентский кадровый резерв, опубликован не будет, чтобы избежать давления на этих экспертов при возможном лоббировании кандидатов.

Согласно распоряжению президента, полностью список кандидатов в кадровый резерв должен быть сформирован к 1 марта, сказал руководитель администрации.

Он подчеркнул, что в первой половине марта первая "президентская сотня" будет иметь возможность встретиться с Дмитрием Медведевым.

В первую сотню президентского резерва вошли: кандидаты от федеральных органов - 36 человек, региональных - 23, бизнеса - 31, науки, образования и общественных организаций - 10 человек.

Как отметил С.Нарышкин, возрастной ценз (от 25 до 50 лет) действует только для кандидатов в резерв "и не означает, что на руководящие должности не могут быть назначены люди более старшего возраста и не входящие в список резервов".

Он также заявил, что действующая с 1997 года программа подготовки управленческих кадров для предприятий остается в силе. За это время ее прошли уже более 50 тыс. человек. При этом возможна корреляция двух программ, то есть из одной программы кандидат может быть переведен в другую.

С.Нарышкин добавил, что "в первую сотню президентского кадрового резерва попали достаточно известные в стране ныне действующие управленцы". В их числе - руководители федеральных органов, агентств, заместители министров. Список первой тысячи, вернее 1211 человек, будет также опубликован, отметил он.

Что касается субъектового уровня, сказал руководитель администрации, то уже 104 кандидата в кадровый резерв назначены на руководящие должности в регионах.

С.Нарышкин, кроме того, сообщил, что для повышения профессионального уровня кадрового резерва будет определен ряд учебных заведений, разработаны учебные программы. "К тому же каждому, кто войдет в кадровый резерв, будет предложено сообщить свое мнение о необходимости дополнительного профессионального обучения", - сказал он.

Также руководитель администрации сообщил, что кандидаты, вошедшие в первую сотню, помимо президента, встретятся с председателем правительства и рядом руководителей федеральных структур.

Как сказал С.Нарышкин, экспертный совет будет собираться раз в году. Кандидаты в кадровый резерв, отметил он, должны отвечать определенным критериям - помимо возрастного, они должны продемонстрировать "успешность, управленческие способности, стратегическое мышление, профессионализм, общественное признание"; туда не могут входить лица, имевшие судимость.

С.Нарышкин подчеркнул, что программа по составлению кадрового резерва должна базироваться на принципе ротации. Список кандидатов будет обновляться и возможен переход из одного уровня в другие.