Москва. 16 мая. ИНТЕРФАКС - Руководитель Научного совета Центра политической конъюнктуры Алексей Чеснаков призывает рассматривать новые кадровые решения именно, как элемент кадровой политики президента РФ Владимира Путина.
"Мне кажется, нужно остановиться именно на системных характеристиках кадровой политики президента, которые мы видим и в этих назначениях, и в предыдущих действиях. Честно говоря, мне не очень нравится интерпретация некоторых моих коллег-экспертов, которые пытаются интерпретировать кадровые назначения через привязку к тем или иным номенклатурным группам, персоналиям", - сказал Чеснаков в четверг на заседании "круглого стола" Экспертного института социальных исследований.
"Мне кажется, это полезно для повышения собственной цитируемости, но мало применимо для понимания процесса потому, что все люди, которые назначены - это кадры Путина, а не кадры какого-то бизнесмена. Можно, конечно, "тешить себя надеждой" на то, что есть какая-то дружба между новым министром и каким-то крупным бизнесменом, но это не имеет к делу отношения", - отмечает аналитик.
Чеснаков считает, что принятые кадровые решения подтверждают верность Путина своему традиционному подходу к кадровой политике.
"Что касается общих характеристик кадровой политики президента, то, мне кажется, Путин оказался верен тому самому стилю, той самой стратегии кадровой политики, которую он демонстрировал на протяжении многих лет. Это - во-первых, всегда присутствуют кадры, которым президент доверяет и которых он переназначает, понимая их высокую эффективность, профессионализм",- сказал он.
"Мы увидели, что пять губернаторов стали федеральными министрами и помощником президента. Это тоже важно. Они прошли школу работы на региональном уровне, понимают, как работают процессы и сегодня могут реализовывать программные вещи, связанные с их министерствами на всех уровнях - федеральном, региональном, муниципальном", - отмечает аналитик.
Обман на миллионы долларов: в Москве накрыли международную сеть мошеннических колл-центров