Кемерово. 21 декабря. ИНТЕРФАКС-СИБИРЬ - Победителем первого межрегионального конкурса участников президентской программы подготовки управленческих кадров "Менеджер года - 2009" в командном зачете стала Кемеровская область, в личном - Александр Краснослабодцев (г.Барнаул), сообщила на пресс-конференции в пресс-центре агентства "Интерфакс-Сибирь" в понедельник директор ОГУ "Кемеровский региональный ресурсный центр" Анжелика Веремеенко.
В конкурсе, прошедшем 18 декабря, шесть команд управленцев из Кемерово, Томска, Новосибирска, Омска и Алтайского края презентовали и защищали конкурсные проекты на общую тему: "Инновационный менеджмент в региональной экономике".
В состав жюри под председательством заместителя губернатора Кемеровской области Сергея Муравьева вошли представители органов власти регионов РФ, представители бизнеса, эксперты.
По словам А.Веремеенко, Кемеровская область на региональном уровне проводит подобный конкурс с 2001 года. "Чтобы показать наш управленческий потенциал, инновационные проекты наших выпускников, чтобы этот потенциал использовать в регионе и в России в целом, и был проведен первый межрегиональный конкурс "Менеджер года". Также мы решили обратиться к федеральному ресурсному центру, который является структурой министерства экономического развития РФ, с инициативой о проведении таких конкурсов по федеральным округам, а затем итогового - в Москве", - отметила директор ресурсного центра.
По словам директора сообщества выпускников президентской программы Кемеровской области Ольги Гилевой, команда Алтайского края представила проект "Разработка инновационной модели развития агротуризма"; Томск представил проект "Молодежный портал Dviger com-первый проДВИГающий Портал рунета", Омск - "Использование "социальной карты" льготными категориями населения".
О.Гилева отметила, что этот проект заинтересовал членов жюри, представлявших администрацию Кемеровской области, где ведется разработка проекта внедрения подобной карты на транспорте.
Проект Новосибирска - "Создание и развитие сети бизнес-инкубаторов". "У них глобальная идея объединить технопарки сибирского региона в единую цепь с целью кооперации и партнерства для того, чтобы идея доходила до стадии продукта, причем идея может быть выдвинута в одном регионе, инвестиции найдены в другом, а реализована - в третьем", - сказала О.Гилева.
Участвовала в конкурсе и одна команда будущих выпускников президентской программы - менеджеры, которые только приступили к обучению (г.Новокузнецк). В своем проекте "Транспортные инновации - роторная автостоянка" они представили инновационный подход к парковке транспорта в мегаполисах.
Команда кемеровчан представила актуальный для угольного региона проект - "Внедрение автоматизированной системы диспетчеризации ОАО "УК "Кузбассразрезуголь". О.Гилева, (член жюри – ИФ), отметила, что проект был представлен "четко и динамично". "Техника презентации проектов перед большой аудиторией у нас отработана благодаря опыту, полученному на областных конкурсах. Наша команда лидировала с большим отрывом", - отметила О.Гилева.
По словам капитана кемеровской команды Алексея Миллера, участвовавшего в пресс-конференции, суть представленного проекта - в новом подходе к учету объемов добычи и транспортировки угля на разрезах "Кедровский", "Бачатский", "Краснобродский" и "Талдинский". Горно-транспортный комплекс, включающий в себя более 400 единиц техники - карьерные самосвалы, экскаваторы, бульдозеры, грейдеры и другую технику, был оснащен датчиками системы диспетчеризации, что позволило наладить четкий учет, прозрачность его работы и технологии добычи угля. Проект уже принес большой экономический эффект и его планируют внедрять на остальных разрезах "Кузбассразрезугля".
Планируется, что следующий конкурс пройдет в Барнауле, поскольку лучшим менеджером 2009 года был признан капитан команды Алтайского края. В общекомандном зачете они заняли второе место, третьими стали томичи.
Группа кузбасских предпринимателей в 2010г впервые пройдет обучение по президентской программе подготовки управленческих кадров
Представители малого и среднего бизнеса Кемеровской области с 2010 года смогут участвовать в президентской программе подготовки управленческих кадров в новом формате, сообщила на пресс-конференции в пресс-центре агентства "Интерфакс-Сибирь" в понедельник директор ОГУ "Кемеровского ресурсного центра" Анжелика Веремеенко.
"Помимо основного направления программы - подготовки управленческих кадров - из промышленности и других сфер экономики на сегодняшний день основное внимание уделено малому и среднему бизнесу. В наборе на 2010 год будут две специализированные группы управленцев из малого и среднего бизнеса, которые мы будем готовить впервые. Это будет 20 человек", - сказала А.Веремеенко.
Она отметила, что для этой категории предусмотрен несколько иной формат обучения. В частности, из входного тестирования исключен тест на знание иностранного языка. Также, если менеджеры промышленных предприятий (квота на год - 130 человек - ИФ) - учатся в формате переподготовки - четыре месяца очного обучения в вузе, то для группы представителей малого бизнеса предполагает обучение 120 часов в формате "повышение квалификации для специалистов". Они получат минимальные навыки по созданию своих бизнес проектов, чтобы иметь возможность претендовать на их инвестиционную поддержку. Эта группа также будет иметь возможность выехать на зарубежную стажировку.
Также в следующем году большее внимание будет уделено социальной сфере - планируется обучение управленцев из сферы здравоохранения и образования. Так, если в 2009 году из общего числа поступивших на учебу представителей социальной сферы было 10%, то в следующем году планируется рост числа этих целевых групп.
А.Веремеенко отметила, что в 2009 году в группе здравоохранения, сформированной в России для поездки на стажировку за рубеж, от Кемеровской области было 5 человек - это больше, чем от других регионов. Эти управленцы смогли ознакомиться с организацией процесса управления менеджментом в сфере здравоохранения в Германии.
Всего же с 1998 года, когда был запущен проект президентской программы "Государственный план по подготовке управленческих кадров" (сейчас его курирует министерство экономического развития РФ), в Кемеровской области было обучено 1,5 тыс. менеджеров, в целом по России - выпускников 55 тыс. Более 300 кузбассовцев прошли собеседования и побывали на зарубежных стажировках. В частности, более 100 человек - на предприятиях Германии, столько же - в Великобритании, остальных принимали предприятия Франции, Финляндии, Японии, Голландии и Норвегии.
"По результатам 2008-2009 годов у нас беспрецедентное количество выпускников прошло зарубежные стажировки - 42 человека, в два раза больше, чем в предыдущие годы. Каждая третья стажировка заканчивается совместным проектом. В то же время порядка 15% наших топ-менеджеров уезжают работать в Москву, Санкт-Петербург, Новосибирск и за рубеж", - отметила А.Веремеенко.
Также она сообщила, что в 2009 году Минэкономразвития стало уделять особе внимание третьему этапу президентской программы - постпрограммной работе. "Это связано с тем, что потенциал обученных, успешных, получивших и российское и зарубежное образование менеджеров должен быть наиболее полно использован для социально-экономического развития регионов".
"В 2025 году продолжим модернизацию электростанций"