Красноярск. 20 апреля. ИНТЕРФАКС-СИБИРЬ - Более 50% работников промышленных предприятий Красноярского края имеют вредные или опасные условия труда, что вдвое превышает уровень по РФ, сообщил в пятницу на пресс-конференции в красноярском пресс-центре агентства "Интерфакс-Сибирь" начальник отдела надзора за условиями труда управления Роспотребнадзора по Красноярскому краю Роман Федореев.
По его словам, 90% всех случаев профзаболеваний по Красноярскому краю регистрируется в Норильске и Красноярске. Рост количества установленных случаев заболеваний, связанных с профессиональной деятельностью, в 2011 году в Норильске составил 24%, в Красноярске - 47%. С металлургическим производством связано 54% всех случаев, среди наиболее опасных предприятий - ГМК "Норильский никель", "РусАл-Красноярск", "РусАл-Ачинск", "Красноярский металлургический завод".
Служба по надзору за условиями труда в 2011 году провела 256 расследований, количество человек с впервые установленным профзаболеванием увеличилось по сравнению с предыдущим годом на 17%, общее число установленных случаев выросло на 25%. В 21% случаев заболевания повлекли за собой утрату работоспособности.
Р.Федореев отметил, что с 2006 года уровень профзаболеваний по краю превышает общероссийский показатель. Показатель случаев заболеваний на 10 тыс. человек в 2011 году составил 2,45, в 2010 году этот показатель был равен 1,97.
В свою очередь заместитель главного государственного инспектора труда в Красноярском крае Александр Екимов считает, что нарушение условий обеспечение безопасности труда в крае связано с экономической незаинтересованностью работодателей.
"Улучшение условий ручного труда за 20 лет окупается на 25%. Между тем, существует общемировая проблема оценки производительности труда рабочих в тех или иных условиях, существующие методики позволяют это сделать лишь постфактум", - сказал А.Екимов.
По словам эксперта, лишь около 20% хозяйствующих субъектов края в настоящее время осуществляют аттестацию труда работников. Затраты на проведение аттестации для крупных предприятий составляют сотни тысяч и миллионы рублей, в то время как штрафы для юридического лица за нарушение условий труда работников не превышают 50 тыс. рублей. Кроме того, сроки проведения проверок инспекцией труда ограничены двадцатью днями раз в три года, что существенно усложняет проверку крупных предприятий.
А.Екимов сообщил, что в настоящее время готовятся изменения в уголовный и административный кодексы, позволяющие увеличить сумму штрафов за несоблюдение трудового законодательства в 10 раз. Помимо этого государство выстраивает оценку управления профессиональными рисками, в основе которой будет лежать анализ условий труда, однако эта система предусматривает проведение соответствующих мероприятий работодателем. Первый шаг к осуществлению этих изменений - внесение понятий профессионального риска и его оценки в трудовой кодекс, сделанное в конце прошлого года.