Тюмень. 17 июня. ИНТЕРФАКС-УРАЛ - В Тюменской области бесплатное обучение по новым специальностям в 2009 году прошли около 3 тыс. безработных, стоящих на учете в городских и районных центрах занятости.
Как сообщила заместитель директора областного департамента занятости Людмила Шулинина в среду на пресс-конференции в совместном пресс-центре агентств "Интерфакс-Урал" и "Тюменская линия", число безработных, получивших новую профессию, в этом году в три раза больше, чем за аналогичный период прошлого года.
"В списке профессий, которым тюменские безработные смогли обучиться бесплатно, более ста специальностей, из которых свыше 80 - рабочие. Самыми востребованными у тюменцев оказались такие профессии, как электромонтер, электрогазосварщик, оператор ЭВМ, каменщик, машинист кранов", - сказала Л.Шулинина.
Она подчеркнула, что обучающие курсы, длительность которых от месяца до полугода, проходят на базе 52 учебных заведений - это и профессиональные училища, и вузы, и средние специальные заведения.
"Кто-то из прошедших обучение впоследствии находит работу сам, а кому-то, благодаря гарантированным письмам от работодателей, работа по новой специальности предоставляется сразу после окончания учебы", - сказала замдиректора департамента.
Кроме того, департамент занятости Тюменской области уже заключил договоры с 17 работодателями на организацию опережающего профессионально обучения около 300 работников, которые находятся под риском увольнения.
"В целом, по опережающему обучению область готова переобучить 4,2 тыс. человек, находящихся под угрозой увольнения. Среди специальностей - водители различных категорий, слесари, пекари, каменщики, штукатуры", - отметила Л. Шулинина.
Центры занятости помогают найти работу выпускникам тюменских вузов
Около двух тысяч выпускников тюменских вузов 2009 года после получения диплома будут проходить стажировку на предприятиях по полученной специальности, сообщила в среду на пресс-конференции в совместном пресс-центре агентств "Интерфакс-Урал" и "Тюменская линия" заместитель директора областного департамента занятости Людмила Шулинина.
"Стажировка, которая может проходить в течение полугода, позволит нынешним выпускникам вузов решить вопрос с трудоустройством. Да, пока временно. Но не стоит забывать, что такая стажировка - это шаг к постоянному трудоустройству. Если молодой человек положительно зарекомендовал себя, то, вполне вероятно, после стажировки он сможет получить и постоянное место работы", - отметила замдиректора департамента.
Она также рассказала, что заявки на организацию стажировки выпускников вузов в департамент занятости поступили от 20 предприятий, а около 400 молодым специалистам уже найдена конкретная работа, и им осталось лишь взять направление в центрах занятости и приступить к работе по полученной специальности.
"Кроме того, у нас создана база данных выпускников, которые могут столкнуться с проблемой безработицы. Это примерно около 1,3 тыс. человек. Поэтому сейчас вместе с потенциальными работодателями специалисты департамента решают вопрос о предоставлении работы этим ребятам", - подчеркнула Л. Шулинина.