Налоговая льгота по ДМС в условиях кризиса создала для предприятий условия для усиления соцпакета без допзатрат - тюменские страховщики

Тюмень. 12 августа. ИНТЕРФАКС-УРАЛ - Страховщики Тюменской области отмечают, что, не взирая на сложную экономическую ситуацию, рынок ДМС в регионе активно развивается, предприятия стараются повысить привлекательность рабочих мест за счет соцпакета.

Как сообщил в ходе пресс-конференции в совместном пресс-центре информагентств "Интерфакс-Урал" и "Тюменская линия" в среду замдиректора тюменского филиала ОАО "Альфастрахование" Александр Мысовских, рост страхового портфеля компании по личному страхованию и ДМС в первом полугодии составил порядка 80%.

"Столь значительный рост говорит о том, что предприятия, которые не готовы на сегодняшний день увеличивать заработную плату своим сотрудникам, готовы компенсировать это в качестве предоставления определенных социальных гарантий", - пояснил он.

В свою очередь начальник управления личного страхования Тюменского филиала ОАО "СОГАЗ" Елена Кипрюшина рассказала, что страховщики скорректировали свои продукты, чтобы не было отказов предприятий от соцпрограмм.

В частности, по ее словам, приемлемым для предприятий в условиях кризиса является сочетание продуктов по обязательному медицинскому страхованию и добровольному.

"Крупные страховые группы страхуют клиентов и по ОМС, и ДМС. Тогда часть услуг оказываются по программе госгарантий. Клиент экономит средства на ДМС и может направить их на более важные мероприятия - провести вакцинацию среди своих сотрудников, на курортное лечение, профосмотры", - рассказала Е.Кипрюшина.

По ее словам, в филиале компании прирост в сегменте ДМС в первом полугодии был самым существенным среди всех видов страхования - 41%.

Директор филиала СК "Росгосстрах" в Тюменской области Екатерина Гехт, сообщила на пресс-конференции, что количество договоров по ДМС в филиале в первом полугодии не уменьшилось. Идет активная пролонгация договоров. Между тем, часть компаний попросила уменьшить страховую сумму.

Руководитель дирекции личного страхования тюменского филиала СК "Страховой дом "ВСК" Татьяна Гончарова в ходе пресс-конференции подчеркнула, что существующее налоговое законодательство создало для предприятий условия для усиления соцпакета без дополнительных затрат.

"Налоговое законодательство способствует тому, чтобы антикризисные предложения были востребованы - 6% от фонда зарплаты можно потратить на ДМС для сотрудников. Предприятия могут значительно усилить страховой пакет своих сотрудников, что повысит привлекательность рабочих мест без дополнительного повышения зарплаты, снизит текучесть кадров также без дополнительных вливаний", - отметила она.

Между тем, директор тюменского филиала ОСАО "РЕСО-Гарантия" Сергей Горобей отметил, что предприятиям пока недостает осведомленности о существующей налоговой льготе.

"Сложилось впечатление, что предприятия опасаются использовать эти средства на ДМС, чтобы не привлекать внимание налоговой. Объяснять предприятиям возможности налогового кодекса приходится нам, видимо, налоговая в этом не заинтересована, так как при задействовании льгот уменьшается налогооблагаемая база предприятий", - рассказал С.Горобей.

Как сообщалось, с 1 января 2009 года вступило в силу положение в области добровольного личного страхования, предусматривающее, что оплата взносов работодателей по оплате медицинских расходов застрахованных работников относится на себестоимость. И уже не в размере 3% от фонда заработной платы, как было раньше, а в размере 6%. (Указанные изменения внесены Налоговый кодекс РФ законом от 22 июля 2008 года N158-ФЗ).