В условиях кризиса свердловские работодатели массово изменяют условия трудовых договоров - госинспекция

Екатеринбург. 30 июля. ИНТЕРФАКС-УРАЛ - Свердловские работодатели массово изменяют в трудовых договорах протяженность рабочего дня и условия оплаты труда.

"Либо изменяется режим труда и отдыха в части неполного режима рабочего времени, либо в части оплаты труда", - сообщила в четверг исполняющая обязанности руководителя государственной инспекции труда по Свердловской области Ольга Савчук на пресс-конференции в екатеринбургском пресс-центре агентства "Интерфакс-Урал".

По ее словам, таким образом работодатели пытаются оптимизировать законным способом издержки производства.

О.Савчук отметила, что в первом полугодии текущего года количество жалоб от граждан увеличилось почти на 2 тыс. по сравнению с аналогичным периодом прошлого года и составило 5 тыс. 130 обращений.

"В силу сложившейся экономической ситуации жалуются на понуждение работодателем писать заявление об увольнении по собственному желанию, на невыплату расчета и на невыдачу трудовой книжки в день расчета", - рассказала она.

По данным О.Савчук, жалуются в основном работники Екатеринбурга и окрестных городов, с севера области заявок от трудящихся поступает значительно меньше, среди отдаленных городов пишут в основном из Нижнего Тагила и Серова.

Она сообщила, что в настоящее время в регионе числятся 13 предприятий, у которых имеются долги по зарплате перед трудящимися на сумму 165,2 млн рублей.

"На 1 декабря 2008 года, когда появилась задолженность, эта сумма составляла 87 млн рублей, затем увеличилась вдвое и остается относительно стабильной", - сказала О.Савчук.

Самыми крупными должниками являются "Автомобили и моторы Урала", "Егоршинский радиозавод" и "Баранчинский электромеханический завод", отметила она.

К проблемным предприятиям также относится "Богдановичский фарфоровый завод", но у него долги не перед сотрудниками, а перед газовиками, отметила и.о. руководителя госинспекции труда по Свердловской области.