*** Однако каждый второй менять работу не готов
Москва. 30 апреля. ИНТЕРФАКС - Большинство трудящихся россиян (73%) их работа в целом устраивает, и за прошедший год значимых изменений в этом вопросе не произошло (77% в 2014 году), сообщает ВЦИОМ.
Положительные оценки чаще дают высокообразованные (77%) и материально обеспеченные (78%) респонденты, нежели люди с начальным образованием (61%) и низким достатком (66%).
Не удовлетворены своей нынешней работой 26% россиян (22% в 2014 году), показал опрос, проведенный 18-19 апреля среди 1600 человек в 130 населенных пунктах в 46 регионах РФ.
Среди различных аспектов трудовой деятельности наибольшую радость респондентам доставляет общение с коллегами - "микроклиматом" в коллективе довольны 90%. Большинство не жалуется и на отношения с руководством (78%).
Своевременностью денежных выплат сегодня удовлетворены более трех четвертей опрошенных работников (78%), однако за год эта доля снизилась (с 86% в 2014 году). Размер же оклада, напротив, большинство не устраивает, и в последние 12 месяцев недовольство лишь усилилось (с 52% в 2014 году до 65% сейчас).
Санитарно-гигиенические условия труда не вызывают беспокойства у 74%. Рабочий функционал стал устраивать россиян несколько меньше (с 78% до 73%), также как и возможности для карьерного роста (с 54% до 48%).
При этом около половины работающих респондентов по-прежнему высоко оценивают предлагаемые программы по повышению квалификации (53%) и предоставляемый "социальный пакет" (52%).
В вопросе работы профсоюзов, трудящиеся так и не пришли к единому мнению: если 38% отзываются об их деятельности положительно, то 40%, напротив, склонны высказываться негативно, а 22% не могут пока занять определенной позиции.
Каждый второй (50%) заявил, что не хотел бы увольняться с нынешнего места работы (57% в 2014 году). Доля желающих сменить место работы за год выросла, и свое намерение они объясняют, в первую очередь, недовольством низкой заработной платой (32% против 24% в 2014 году). В числе прочего сетуют на отсутствие возможности для профессионального роста и плохую организацию труда (по 7%), напряженную работу (6%) и т.д.