В Петербурге к 2008 году прогнозируют острый дефицит кадров в оборонной промышленности

Санкт-Петербург. 24 ноября. ИНТЕРФАКС-АВН - К 2008 году оборонной промышленности северной столицы, которая остается для её экономики градообразующей отраслью, будет остро не хватать 85-90 тысяч работников. Об этом заявил журналистам председатель Комитета экономического развития, промышленной политики и торговли (КЭРППиТ) администрации Санкт-Петербурга Владимир Бланк.

Через три года нехватка специалистов с высшим образованием составит в оборонной промышленности 1 тысячу человек и еще 3 тысячи в судостроении (18% промышленного потенциала Санкт-Петербурга).

Чтобы системно подойти к подготовке инженерных кадров для оборонно-промышленного комплекса, КЭРППиТ предлагает начать с устранения уже существующих проблем.

Во-первых, по мнению В.Бланка, из-за сложной системы подчинения системы профессионального образования органам власти различного уровня и компетенции (федеральной, региональной, отраслевой) фактически отсутствуют профессиональные стандарты во всех отраслях экономики. Уровень подготовки выпускников учебных заведений города не устраивает работодателей.

Во-вторых, отсутствует возможность для экономически обоснованного непрерывного поступательного образования.

В-третьих, не сложилась система финансирования образовательной системы на основе рыночных методов. Федеральный центр до сих пор не дал ответа на вопрос, как поддерживать систему профессионального образования, сказал В.Бланк. Между тем, по его словам, мировая практика предлагает два пути: бюджетную поддержку системы образования как таковой, либо систему образовательных кредитов коммерческих банков.

В то же время В.Бланк отметил,что старт решению этих проблем уже дан. В рамках действующего законодательства в сентябре правительство Санкт-Петербурга приняло программу подготовки кадров для нужд судостроительной промышленности. В течение ближайшего времени этот опыт будет внедрен в 9 других кластерах экономики. Для них будет сформирован государственный заказ на выпускников "сквозных специальностей".

За счет договоров предприятий с вузами будет обеспечена непрерывность образовательного процесса. Выработку и соответствие профессиональных и образовательных стандартов начнет контролировать создаваемый при КЭРППиТ координационный центр. За три года этот механизм обеспечит обучение 11 тысяч новых дипломированных специалистов, переподготовку и дополнительное образование еще для 60 тысяч человек.