Москва. 23 сентября. ИНТЕРФАКС-АВН - Разрыв в денежном довольствии Вооруженных сил РФ и других силовых структур должен быть ликвидирован, заявил генерал-лейтенант Владимир Шаманов, начальник Главного управления боевой подготовки и службы войск Вооруженных сил РФ.
"Самый характерный пример этого дисбаланса показан на примере гарнизона в Каспийске (Дагестан), где дислоцируются бригада морской пехоты ВМФ, части Пограничной службы ФСБ и части Внутренних войск МВД РФ. Так вот, рядовой контрактник-пограничник там сейчас получает на 3 тыс. рублей больше, чем командир отдельной бригады морской пехоты. Куда же дальше ехать?", - сказал В.Шаманов во вторник в ходе "круглого стола", посвященного проблемам подготовки людских ресурсов в интересах обороны страны.
В.Шаманов подчеркнул, что "из-за низкого денежного содержания Вооруженные силы фактически собирают остатки на рынке труда силовых структур".
"В армию и на флот сейчас идут так называемые военные гастарбайтеры, имеющие низкий профессиональный уровень и слабое здоровье. И с таким положением дальше мириться нельзя - ибо с такими вояками никакой войны не выиграть", - отметил генерал.
В.Шаманов подчеркнул критическое положение корпуса младших офицеров. "Это связано, прежде всего, с их тяжелым материальным положением, а порой невыносимыми бытовыми условиями их семей. Такое положение вынуждает младших офицеров досрочно увольняться из армии", - сказал генерал.
В качестве примера кадрового кризиса В.Шаманов привел ситуацию с состоянием миротворческого контингента в Южной Осетии и Абхазии.
"На абхазском направлении из 11 постов первой линии восемь укомплектованы офицерами-"двухгодичниками", в Южной Осетии - из восьми постов на семи служат также офицеры, призванные из запаса на два года", - сказал генерал.
По его словам, подход к социальной защите офицерского корпуса должен быть системным и всесторонним, а плата за ратный труд должна быть сопоставима с выполнением боевых задач, в том числе на случай войны.