Москва. 11 июня. ИНТЕРФАКС-АВН - Комиссия Союза машиностроителей России по развитию конкурентоспособности предприятий машиностроительного комплекса приступает к проведению исследования, направленного на ликвидации в отрасли дефицита квалифицированных кадров за счет перспективных молодых специалистов.
"В ходе исследования будет изучен опыт российских и зарубежных промышленных предприятий в области привлечения и закрепления молодых специалистов, проведен анализ основных направлений в работе с молодыми кадрами. Одной из главных задач исследования является формирование системы мотивации молодых перспективных специалистов", - сообщил "Интерфаксу-АВН" в четверг представитель пресс-службы Союза машиностроителей РФ.
Как отметил руководитель комиссии Союза по развитию конкурентоспособности предприятий машиностроительного комплекса, заместитель председателя Союза машиностроителей России Владимир Гутенев, "дефицит квалифицированных кадров может стать самым серьезным препятствием на пути развития отрасли". "Вот почему Союз машиностроителей России считает своей приоритетной задачей привлечение и закрепление на предприятиях отрасли молодых специалистов", - отметил собеседник агентства.
Он сообщил, что основными методами исследования станут анкетный опрос представителей компаний-участников и интервью. По итогам этой работы будут проведены презентация и широкое обсуждение результатов исследования.
Первым инициативу провести такое тематическое исследование поддержал комитет Союза по тракторному, сельскохозяйственному, лесозаготовительному, коммунальному и дорожно-строительному машиностроению. По словам председателя комитета, члена бюро Центрального совета Союза машиностроителей России Михаила Болотина, "в период экономической нестабильности, когда руководителям предприятий нередко приходится принимать непростые кадровые решения, особенно важно бережное отношение к молодым специалистам".