Москва. 9 августа. ИНТЕРФАКС-АВН - Руководитель Федерального космического агентства Владимир Поповкин своим решением сократил примерно в два раза размер должностного оклада руководителей предприятий ракетно-космической отрасли, подведомственных Роскосмосу.
"В настоящее время распоряжением руководителя Федерального космического агентства разработан типовой контракт, в котором кратность должностного оклада руководителя к средней месячной заработной плате на предприятии устанавливается в пределах 5 раз, а размер вознаграждения не превышает 5% от чистой прибыли", - сообщила "Интерфаксу-АВН" во вторник пресс-секретарь руководителя Роскосмоса Анна Ведищева.
Ранее должностной оклад руководителя предприятия был в 8-10 раз выше, чем среднемесячная зарплата работника предприятия, а премия по итогам года составляла примерно 15% от чистой прибыли предприятия.
Кроме того, подчеркнула А.Ведищева, теперь решением руководителя Роскосмоса премия руководителей ФГУПов по итогам года может быть уменьшена наполовину, если предприятие не выполнило госконтракт.
По ее словам, с большинством руководителей предприятий такие соглашения уже заключены. "По ряду федеральных государственных унитарных предприятий (ФГУП "ЦЭНКИ", ФГУП "ЦКБ Геофизика", ФГУП "НТЦ "Заря", ГНЦ ФГУП "Центр Келдыша") трудовые договоры с руководителями будут пересмотрены в сентябре после проведения конкурсов на замещение должности генерального директора федерального государственного унитарного предприятия", - сказала А.Ведищева.
Представителям Роскосмоса в советах директоров ОАО, находящихся в ведении космического агентства, поручено инициировать установление вознаграждения руководителей открытых акционерных обществ на тех же принципах, добавила пресс-секретарь руководителя агентства.