Москва. 5 июня. ИНТЕРФАКС-АВН - Молодые специалисты ОПК после завершения военной службы по призыву и возвращения к прежнему месту работы должны получать специальные подъемные от своих предприятий, предлагает руководитель Роскосмоса Владимир Поповкин.
"Нужно создавать образовательные центры для подготовки высокопрофессиональных специалистов как с высшим, так и со среднетехническим образованием, а также для обучения молодежи рабочим специальностям", - предложил В.Поповкин в среду в ходе совещания Военно-промышленной комиссии при правительстве РФ, посвященного кадровой проблеме в ОПК.
Глава Роскосмоса сообщил, что текучесть специалистов со среднетехническим образованием из ракетно-промышленных предприятий сегодня достигает 20%, а с высшим - ниже 10%. Как правило, юноши не возвращаются к прежнему месту работы после службы в армии.
Для решения этой проблемы В.Поповкин предложил открывать специальные накопительные счета для проходящих военную службу по призыву, чтобы после возвращения на предприятие молодой человек смог получить приличные подъемные.
Кроме того, В.Поповкин считает, что в рамках госзаказа на подготовку специалистов с высшим образованием, определенный процент студентов должен учиться в передовых мировых центрах.
По словам главы Роскосмоса, сегодня удалось увеличить приток молодых специалистов в ракетно-космическую промышленность. Средний возраст работников предприятия Роскосмоса сейчас ниже 43 лет. Впервые средний возраст руководящих работников установился ниже 50. Каждый пятый работник - молодой специалист до 30 лет. Каждый четвертый специалист отрасли находится в предпенсионном возрасте.
Вместе с тем В.Поповкин пожаловался, что Минобрнауки в текущем году снизил для Роскосмоса на 20% объем госзаказа на подготовку специалистов с высшим образованием по сравнению с прошлым годом.