Москва. 19 ноября. ИНТЕРФАКС-АВН - Российский институт директоров присвоил Научно-производственной корпорации "Уралвагонзавод" рейтинг 5+ "Средний уровень практики корпоративного управления" по шкале Национального рейтинга корпоративного управления, сообщает пресс-служба УВЗ.
"Корпорация объявила о создании новой системы корпоративного управления в 2010 году. Приказом генерального директора в ОАО "Научно-производственная корпорация "Уралвагонзавод" был создан Центр корпоративного управления", - говорится в сообщении, поступившем в "Интерфакс-АВН" в среду.
В нем отмечается, что в 2011 году корпорация разработала комплексную программу совершенствования системы корпоративного управления. "В настоящее время совершенствование корпоративного управления в соответствии с лучшими практиками является составной частью "дорожной карты" "Приватизация ОАО "Научно-производственная корпорация "Уралвагонзавод" им. Ф.Э.Дзержинского", - добавили в пресс-службе.
"Практика корпоративного управления корпорации оценивалась по четырем компонентам, в рамках которых были определены как положительные стороны, так и точки роста для дальнейшего развития", - уточняется в сообщении.
В частности, практика корпоративного управления корпорации с точки зрения защиты прав акционеров оценивается удовлетворительно. В качестве положительных моментов были выделены: наличие практики ежегодного конкурсного отбора внешних аудиторов для подготовки отчетности по РСБУ; наличие практики проведения конкурсного отбора поставщиков на предоставление ОАО "Научно-производственная корпорация "Уралвагонзавод" товаров или услуг; наличие утвержденного в корпорации внутреннего документа, определяющего перечень и порядок использования инсайдерской информации; принятие корпорацией в 2012 году Кодекса корпоративного поведения и ряд других.
Практика корпоративного управления корпорации с точки зрения деятельности органов управления и контроля оценивается удовлетворительно. Экспертами были отмечены следующие позитивные особенности: в корпорации утверждено Положение о Совете директоров; состав Совета директоров сбалансирован с точки зрения его независимости от менеджмента, в Совет директоров избираются независимые директора; Совет директоров проводит заседания в соответствии с планом работы на год, за прошедший корпоративный год состоялось 14 заседаний Совета; существует практика страхования ответственности членов Совета директоров и ряд других.
Раскрытия финансовой и нефинансовой информации о своей деятельности оценивается хорошо. Он характеризуется следующими положительными моментами: в корпорации утверждено Положение об информационной политике; корпорация раскрывает подробную информацию о членах Совета директоров и членах исполнительного руководства; корпорация раскрывает информацию о критериях и сумме вознаграждения членов Совета директоров; корпорация раскрывает все основные формы финансовой отчетности, подготовленной в соответствии с РСБУ, раскрываемая отчетность сопровождается соответствующим аудиторским заключением; в декабре 2013 г. ОАО "Научно-производственная корпорация "Уралвагонзавод" опубликовало финансовую отчетность по международным стандартам (МСФО) по итогам 2010-2012 гг.; на сайте представлен Устав, предыдущие редакции и изменения, внесённые в Устав, а также Положение о Совете директоров и Положения о комитетах Совета директоров и другие.
Деятельность ОАО "Научно-производственная корпорация "Уралвагонзавод" в интересах заинтересованных сторон и корпоративная социальная ответственность оценивается также удовлетворительно. В частности, в корпорации приняты Кодекс корпоративной этики и Кодекс социальной этики. В Кодексе корпоративной этики ОАО "Научно-производственная корпорация "Уралвагонзавод" закреплены корпоративные ценности и правила делового поведения сотрудников, а Кодекс социальной этики описывает принципы корпоративной социальной ответственности.
Корпорацией реализуются проекты корпоративной социальной ответственности для сотрудников Корпорации, членов их семей и для населения по месту деятельности. Корпорация активно осуществляет благотворительную и спонсорскую деятельность. Корпорация прошла сертификацию на соответствие стандарту экологического менеджмента ISO 14001.
"В соответствии со шкалой НРКУ оценка 5+ присваивается компании, которая соблюдает требования российского законодательства в области корпоративного управления, однако инициативы по внедрению базовых рекомендаций российского Кодекса корпоративного поведения носят незначительный характер. Компания характеризуется умеренными рисками потерь собственников, связанных с качеством корпоративного управления", - говорится в сообщении.