Москва. 10 апреля. ИНТЕРФАКС-АВН - Российская самолетостроительная корпорация "МИГ" обеспечит с 2018 года добровольным медицинским страхованием всех своих работников. Эта норма предусмотрена в подписанном во вторник новом коллективном договоре на 2017-2020 гг., сообщает пресс-служба корпорации.
"Корпорация "МИГ" уделяет особое внимание социальным гарантиям и мероприятиям по обеспечению здорового образа жизни своих работников. Подписание нового коллективного договора и, в частности, внедрение добровольного медицинского страхования, является значимым шагом на этом пути", - сказал генеральный директор РСК "МИГ" Илья Тарасенко, слова которого приводятся в поступившем в "Интерфакс-АВН" сообщении.
По информации пресс-службы, целью договора, который подписали гендиректор РСК "МИГ" И.Тарасенко и работники корпорации в лице председателей первичных профсоюзных организаций РСК "МИГ" Ахлуллы Валиуллина и Нижегородского авиационного завода "Сокол" Александра Леонтьева, является дальнейшее развитие и укрепление стабильных, открытых и доброжелательных отношений между работодателем и работниками, гарантирующих поддержание достойного уровня их жизни и конкурентоспособного уровня оплаты труда, а также участие работников в управлении корпорацией.
"Новый коллективный договор не цитирует трудовое законодательство, а концентрируется на тех льготах и гарантиях, которые корпорация предоставляет своим сотрудникам сверх трудового законодательства", - говорится в сообщении.
Отмечается, что договор предусматривает активную роль профсоюза во взаимоотношениях работника и работодателя. В частности, председатели соответствующих комитетов профсоюза в обязательном порядке будут включаться в аттестационные комиссии по аттестации руководителей, специалистов, служащих и рабочих РСК МИГ", в комиссии по проведению специальной оценки условий труда, в комиссии по расследованию несчастных случаев на производстве
В договоре предусмотрено выделение средства на повышение квалификации кадров, в том числе по вопросам трудового законодательства, охраны труда и экологии.
Сообщается, что ежегодно в обязательном порядке будет обеспечена индексация окладов, проводимая в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.
"Сознавая важность работы с молодёжью (работники до 35 лет) с целью сохранения и развития кадрового потенциала корпорации, руководство РСК "МИГ" гарантирует молодым рабочим и специалистам выплату специальной надбавки к окладу, возможность прохождения стажировки для повышения уровня научной подготовки, а также оплату обучения в высших и средних специальных учебных заведениях", - информирует пресс-служба.
По информации пресс-службы, в договоре значительно расширены социальные гарантии работников корпорации "МИГ". Руководство совместно с профсоюзом взяло на себя обязательства по организации летнего отдыха детей, родителей с детьми из числа работников орпорации в ДОЛ "Чайка", на базе отдыха "Старт" и в детских оздоровительных лагерях иных регионов. Кроме того, корпорация возмещает работнику затраты на дорогостоящие виды лечения и дорогостоящие лекарства, на уплату процентов, начисленных по кредитам, полученным на приобретение жилья.
Добровольное медицинское страхование - это форма медицинского страхования, обеспечивающая возможность полного или частичного возмещения медицинских расходов.