Москва. 14 ноября. ИНТЕРФАКС-АВН - Авторы подправят проект закона об обязанности работодателя сохранять на время службы рабочее место за сотрудником, призванным на военную службу или направленным на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу.
"Данная инициатива была поддержана правительством, но с указанием на необходимость доработки. Мы намерены проект закона изменить", - сказал "Интерфаксу" в среду автор инициативы, председатель комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов.
Он добавил, что намерен "устранить те замечания, эти обеспокоенности, которые были выражены кабмином, и действительно, в данном случае для начала предложить распространить это предложение только на отдельную категорию участников, например, на организации с государственным участием, чтобы коммерческий сектор или общественный сектор не трогать".
Парламентарий отметил, что в "отзыве правительства нет ярко выраженной отрицательной позиции; это уже хорошо, и в данном случае мы настроены конструктивно".
Для внесения изменений депутаты воспользуются регламентной нормой, согласно которой на заседании комитета по труду этот проект закона будет возвращен авторам на доработку для изменения текста до первого чтения.
Речь идет об инициативе, внесенной в Госдуму депутатами фракции ЛДПР Я.Ниловым, Виталием Пашиным и Данилом Шилковым. Они предлагают поправки в Трудовой кодекс РФ.
Рабочее место, согласно проекту закона, должно сохраняться на время прохождения службы и в течение трех месяцев после увольнения с нее, без выплаты компенсации.
В соответствующем проекте отзыва кабинета министров (имеется в распоряжении "Интерфакса") отмечается, что "предлагаемые изменения Кодекса носят неполный характер".
В частности, существенное расширение круга лиц, обязанных сохранять рабочие места, может иметь и негативный эффект для молодежи призывного возраста, поскольку снизит заинтересованность в ее трудоустройстве, говорится в отзыве кабмина.