Москва. 11 декабря. ИНТЕРФАКС - Холдинг "Швабе" планирует увеличить штат сотрудников и привлечь к работе молодых специалистов, в том числе по образовательной программе "Биотехмед Ростеха", сообщил заместитель генерального директора компании по развитию персонала Алексей Атланов.
"Сейчас на всех предприятиях "Швабе" трудятся более 19 тысяч человек. Планируем и дальше увеличивать штат, в особенности это касается рабочих специальностей. Наша задача - не только привлечь новых сотрудников, но и удержать уже имеющихся. Во многом этого удаётся достичь благодаря финансовой и нематериальной мотивациям", - сказал Атланов, которого цитирует пресс-служба "Швабе".
По словам Атланова, в работе с молодыми специалистами предприятия холдинга используют различные инструменты, например, целевое обучение и создание собственных программ в сотрудничестве с ведущими российскими вузами и колледжами. В частности, в 2023 году госкорпорацией "Ростех" совместно с МГТУ им. Н.Э.Баумана и "Швабе" запущена образовательная программа "Биотехмед Ростеха", в которой участвуют производственные площадки холдинга.
"Биотехмед Ростеха" направлен на подготовку инженеров, способных разработать и наладить серийный выпуск новейших медицинских аппаратов и биомедтехники, информационных оптико-электронных комплексов и другого оборудования с применением современных средств компьютерного проектирования и моделирования", - сказано в пресс-релизе.
Сообщается, что одним из ключевых направлений партнёрства с университетом стало совершенствование механизмов целевого обучения и подготовка кадров по наиболее востребованным специальностям в радиоэлектронной, авиа-, биотехмед- и ИТ- отраслях.
Атлантов отметил, что средняя заработная плата персонала производственных площадок "Швабе" в Москве и Московской области значительно выросла за 2023 год. Кроме того, зарплаты на предприятиях холдинга являются одними из самых конкурентных в регионах присутствия.
По информации пресс-службы, о планах и реализации HR-стратегии Атлантов рассказал на прошедшей в Москве конференции People Forum, где выступил с докладом посвящённом вопросам эффективного привлечения и вовлечения в рабочие процессы сотрудников, а также профилактике профессионального выгорания.