Под руководством заместителя министра обороны РФ рассматривается концепция перехода ряда военных вузов на новую программу обучения

Москва. 26 февраля. ИНТЕРФАКС-АВН - Во вторник под руководством статс-секретаря - заместителя министра обороны РФ генерал-полковника Игоря Пузанова будет рассмотрена разработанная управлением военного образования Минобороны концепция перехода высших военно-учебных заведений командного профиля на новую четырехлетнюю программу обучения. В ее основе - переход военных институтов (общевойскового профиля) с пятилетнего на четырехлетний период обучения и введение новой квалификации для выпускников вузов - менеджер по управлению персоналом.

Как пояснили "Интерфаксу" в управлении военного образования Минобороны РФ, на совещании с участием руководителей главных и центральных управлений Генерального штаба ВС РФ и Минобороны РФ, начальников военных академий и университетов планируется рассмотреть и утвердить концепцию перехода ряда военных институтов (общевойскового профиля) к новой программе. Речь, в частности, идет не о механическом сокращении учебных программ с пятилетнего до четырехлетнего периода обучения, а о кардинальном изменении основной квалификации и специальности выпускников вузов. В соответствии с новой программой планируется заменить существующую ныне специальность (многоцелевые гусеничные и колесные машины) и квалификацию (инженер) на новую для данной категории выпускников - управление персоналом с квалификацией - менеджера по управлению персоналом.

В случае введения нового государственного образовательного стандарта для данной категории военных вузов будут введены новые учебные дисциплины, связанные с теорией, психологией, военной педагогикой, экономикой и бухгалтерским учетом и сокращены ряд предметов по эксплуатации вооружений и военной техники.

В управлении военного образования Минобороны РФ считают, что планируемый перевод ряда вузов на новую четырехлетнюю программу позволит ежегодно экономить значительные денежные средства, выделенные государством на подготовку офицерских кадров.