Москва. 31 марта. ИНТЕРФАКС-АВН - Около 80% офицеров и прапорщиков не удовлетворены социальной политикой государства в отношении Вооруженных сил РФ. Об этом "Интерфаксу-АВН" сообщил в понедельник информированный источник в министерстве обороны со ссылкой на социологический опрос, проведенный по линии Главного управления воспитательной работы Вооруженных сил (ВС) РФ.
"Многие кадровые военнослужащие, рассматривая службу в армии с точки зрения реализации своих жизненных перспектив, надеялись на хорошее материальное обеспечение семьи, создание условий для обучения детей, получение жилья и достойную жизнь после окончания службы. Как показала практика, за последние 10 лет улучшения ситуации в этом направлении не наступило", - заявил собеседник агентства.
Наоборот, в гражданских условиях при наличии востребованной профессии стало возможным достичь значительных жизненных целей и перспектив, которые недоступны семьям военнослужащих, отметил он.
"Получая невысокое денежное довольствие, ежегодно теряя ту или иную социальную льготу, ежегодно сталкиваясь с материальными трудностями и не видя достойной заботы о своем благополучии со стороны государства, кадровые военнослужащие вынуждены рано или поздно принимать решение об увольнении из Вооруженных сил", - заявил источник "ИФ-АВН".
Так, в начале 2003 года впервые с начала наблюдений меньше половины опрошенных офицеров и прапорщиков (48%) высказывали намерение продолжить военную службу при определенных благоприятных обстоятельствах. Среди младших офицеров, значительную часть которых составляют люди, призванные из запаса на два года, число желающих продолжить службу не превышает 45% опрошенных. Старшие офицеры, для которых к моменту увольнения важно иметь большую выслугу лет, пенсию и жилье, естественно, выражают желание продолжить службу (59%). На этом фоне самой стабильной группой, желающей служить при любых условиях, являются прапорщики (62%).
Среди многих факторов, оказывающих влияние на принятие решения об увольнении из ВС, опрошенные офицеры выделяют высокую интенсивность, напряженность и нерегламентированность рабочего дня, а также отсутствие свободного времени для полноценного отдыха и досуга.
"К примеру, только 21 процент кадровых военнослужащих завили, что в той или иной степени удовлетворены условиями, предоставляемыми им для отдыха и досуга", - подчеркнул собеседник агентства.