17 мая. Interfax-Russia.ru - Кадровый центр департамента здравоохранения Москвы начал свою работу, тут медицинские специалисты будут проходить подготовку, а также подтверждать свою квалификацию, сообщил в понедельник мэр столицы Сергей Собянин.
"Во время пандемии это выявилось, что нам нужна динамическая модель, при которой идёт постоянная и непрерывная система обучения, подтверждение квалификации, тестирование, контроль за навыками врачей и так далее", - сказал он.
Мэр подчеркнул, что "министерство здравоохранения такую модель создаёт, и мы в Москве создали достаточно мощный центр по профессиональной подготовке, переподготовке и аккредитации".
"Тут все московские врачи будут подтверждать свои знания", - отметил Собянин.
По его словам, этот процесс очень сложный и необходимо выработать базу тестирования, требования к навыкам врачей. Эти процессы уже запущены, поэтому в течение года, по мнению мэра, это будет один из лучших центров в России.
"Невозможно было бы создать этот центр без постоянной работы с ведущими медицинскими вузами, академиями непрерывного образования, специалистами министерства здравоохранения. То есть это совместная работа, потому что медицина настолько динамично развивающаяся отрасль, что невозможно создать что-то раз и навсегда. Это постоянная и ежедневная работа, которая должна соответствовать современным требованиям и критериям", - добавил Собянин.
Согласно информации на сайте центра, кадровый центр департамента здравоохранения города Москвы обеспечивает медицинские организации системы здравоохранения квалифицированными кадрами, осуществляет непрерывное профессиональное, дополнительное образование и методическое сопровождение, проводит оценочные мероприятия, а также является аккредитационной площадкой.
Основные направления деятельности кадрового центра: организационное и методическое сопровождение деятельности оценки кандидатов на должности медработников в медицинских организациях государственной системы здравоохранения города Москвы; проведение оценочных процедур (оценка практических навыков, профессиональных знаний и личностных компетенций); экстренная проверка знаний и умений медицинских работников медицинских организаций города Москвы; корпоративное обучение - Welcome тренинги для вновь принятых сотрудников, тренинги при старте новых проектов, тренинги и выездное обучение на местах по коммуникативным навыкам, управленческие тренинги; поддержка персонала - консультирование по составлению и выполнению индивидуального плана в структуре непрерывного медицинского образования.
Возможности кадрового центра позволяют проводить профессиональную оценку по 88 врачебным специальностям. Ранее первичная специализированная аккредитация ординаторов проходила только в федеральных медицинских вузах и медицинских организациях, а также в ГКБ им. Боткина.
Аккредитацию и другие процедуры оценки будут проводить эксперты из числа врачей медицинских организаций Москвы, федеральных клиник и преподавателей вузов, которые входят в состав аккредитационных подкомиссий, ежегодно утверждаемых приказом Минздрава России.
Уникальные возможности Центра обеспечивает 31 симуляционнная станция, оснащенная специализированным оборудованием для демонстрации практических навыков работы врача.
