Санкт-Петербург. 26 октября. ИНТЕРФАКС СЕВЕРО-ЗАПАД - Правительство Ленинградской области на заседании в понедельник утвердило порядок установления квоты работодателям и контроля за квотированием рабочих мест для трудоустройства выпускников учреждений профессионального образования.
Как сообщает пресс-служба регионального правительства, суть порядка установления квоты работодателям заключается в том, что ежегодно в срок до 1 декабря составляются списки выпускников, имеющих право на трудоустройство в счет квоты.
"Подобные списки составляются в каждом муниципальном районе по месту регистрации учащихся. Получив их, областной комитет по труду и занятости населения с учетом анализа ситуации, сложившейся на рынке труда, готовит предложения о размере квоты", - говорится в сообщении.
Далее центр занятости населения направляет работодателям уведомление об установлении квоты для трудоустройства выпускников и проект соглашения о взаимодействии по трудоустройству выпускников профессиональных образовательных учреждений в счет установленной квоты.
Документ определяет также уровень квоты для предприятий в зависимости от числа занятых на них работников и категории граждан, которым квота предоставляется в первую очередь. В соответствии с областным законом это дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей; дети из семей, в которых оба родителя признаны безработными; дети из малообеспеченных и (или) многодетных семей; дети из неполных семей и дети из семей, потерявших кормильца.
Губернатор Ленинградской области Валерий Сердюков отметил, что внедрение порядка квотирования рабочих мест станет действенной мерой поддержки выпускников. При этом он подчеркнул, что эти кадры должны быть востребованы на областном рынке труда.
"Сегодня мы должны готовить высококвалифицированных специалистов, необходимых предприятиям региона. Только в этом случае экономика Ленинградской области будет развиваться эффективно", - подчеркнул губернатор.