Центр оценки и сертификации квалификаций создадут в Петербурге

*** Создатели проекта призывают промышленников участвовать в разработке профессиональных стандартов

Санкт-Петербург. 20 декабря. ИНТЕРФАКС СЕВЕРО-ЗАПАД - В Санкт-Петербурге в качестве пилотного проекта по разработке профессиональных стандартов и оценки уровня квалификации работников будут созданы Центр оценки и сертификации квалификаций и Экспертно-методический центр.

Как рассказал на пресс-конференции в информационном агентстве "Интерфакс Северо-Запад" главный научный сотрудник ФГБНУ "Аналитический центр" министерства образования и науки РФ Борис Виноградов в пятницу, на сегодня в рамках реализации проекта разработана нормативно-правовая база для создания обоих центров.

"Экспертно-методический центр должен будет разрабатывать контрольно-измерительные материалы, то есть экзаменационные билеты, центр повышения квалификации - проводить оценку квалификации, экзаменационные испытания. Подготовительная работа по созданию центров прошла в конце 2013 года, а в начале 2014 года будет закончен первый пилотный проект", - рассказал Б.Виноградов.

Он подчеркнул, что Экспертно-методический центр должен создаваться при активном участии вузов, а центры квалификации - при участии работодателей, заинтересованных в квалифицированных рабочих.

Б.Виноградов рассказал, что в разработке проекта принимают участие Санкт-Петербургский политехнических университет, Союз промышленников и предпринимателей Петербурга, а базой для внедрения результатов проекта является ООО "Завод по переработке пластмасс им. "Комсомольской правды". По его словам, проект ориентирован в первую очередь на предприятия оборонного типа и сферу высоких технологий.

Председатель комитета по труду и занятости населения Петербурга Дмитрий Чернейко призвал представителей бизнеса принимать участие в реализации проекта.

"Мы обращаемся к группам работодателей, которые хотят сделать свой бизнес конкурентно способным, предлагаем им примкнуть к нашей работе. Создавать профессиональные стандарты нужно именно здесь, в Петербурге, чтобы петербургские школы могли иметь конкурентные преимущества, а бизнес мог выйти на другие уровни", - сказал Д.Чернейко.

По словам Д.Чернейко в городе сегодня мало инициативных предпринимателей, в то время как именно бизнес должен выступать заказчиком в разработке и оценке профессиональных стандартов.

"Бизнесу требуется выступить заказчиком и услышать государство, президента. В городе сегодня 5-6 инициативных предпринимателей. Нужно понять, что хорошая жизнь заканчивается, ВТО уже здесь и требования мировой конкуренции тоже. Другого пути уже нет", - добавил он.

Зампредседателя Совета торгово-промышленной палаты Петербурга Сергей Цыбуков в свою очередь рассказал, что проект реализуется, чтобы интегрировать образование в рынок труда, и подчеркнул, что заинтересованы в нем должны быть как работодатели, так и специалисты.

"Работодатель хочет понимать, что вуз, выпускающий специалиста, осознает, кого он (работодатель - ИФ) хочет принимать на работу. Согласно проекту, выпускник через год после окончания вуза может добровольно прийти в Экспертно-методический центр, к примеру, на базе Политеха и сдать там экзамены, а после получить сертификат, если он соответствует профессиональной квалификации. По логике с этой бумагой его должны принять на любую работу. Пока человек не хочет, чтобы у него был сертификат, эта модель не заработает", - сказал он.

С.Цыбуков добавил, что к весне в Петербурге будут разработаны 27 стандартов полимерной отрасли.

Генеральный директор исполнительной дирекции, первый вице-президент Союза промышленников и предпринимателей Петербурга Виктор Иванов проинформировал, что на базе Союза промышленников и предпринимателей Санкт-Петербурга в 2013 году был создан Комитет по труду, занятости и профессиональным стандартам, который координирует всю вышеперечисленную работу в Санкт-Петербурге.