Бюджетникам Черкесска повысили зарплаты

Черкесск. 16 марта. ИНТЕРФАКС-ЮГ - Мэр столицы Карачаево-Черкесии Черкесска Петр Коротченко подписал постановление о повышении оплаты труда работников городских муниципальных учреждений с 1 марта 2011 года.

"Повышение коснется работников муниципальных учреждений образования, культуры и здравоохранения, оплата труда которых финансируется непосредственно из городского бюджета", - сообщил агентству "Интерфакс-Юг" мэр города П.Коротченко.

Он пояснил, что повышение должностных окладов сотрудников муниципальных учреждений на 7% удалось провести за счет увеличения фонда оплаты труда на 12%. При этом незадействованная в повышении окладов часть фонда оплаты труда будет направлена на увеличение стимулирующего фонда.

По словам мэра, новая система оплаты труда, принятая в Черкесске, включает в себя несколько составляющих.

В частности, должностные оклады работников будут устанавливаться в соответствии с уровнем их профессиональной подготовки и учетом сложности выполняемой работы. Кроме того, компенсационные выплаты получат люди, занятые на вредном производстве или работавшие сверхурочно. При этом качественные результаты работы будут поощряться стимулирующими выплатами.

"Теперь увеличение стимулирующей части фонда оплаты труда позволит руководителям учреждений дифференцированно подходить к установлению заработной платы, а работники будут получать вознаграждение не просто за труд, а за результат. Таким образом, повышение оплаты коснется именно квалифицированных сотрудников", - особо отметил мэр.

П.Коротчнко напомнил, что новая система оплаты труда для работников федеральных бюджетных учреждений была введена с 1 декабря 2008 года взамен ранее существовавшей Единой тарифной сетки. В КЧР принятие аналогичного решения было отсрочено до 1 сентября 2010 года.

"Чтобы не допустить неравного подхода в республике по условиям оплаты труда работников бюджетной сферы, город принял условия, рекомендованные правительством КЧР", - сказал он.

Однако "введенные изменения в оплате были формальными, и главная цель, обозначенная федеральным центром как повышение мотивации бюджетников для улучшения качества работы, в Карачаево-Черкесии не была достигнута".

В результате практически сравнялись заплаты специалистов и работников с низкой квалификацией.

"Иначе говоря, сегодня учитель, врач получают немногим больше, чем уборщица и вахтер в муниципальном учреждении. При этом в городе Черкесске фонд оплаты труда увеличился в связи с этим на лишь на 18% против 30% увеличения фонда оплаты труда на федеральном уровне", - отметил мэр.

Такое положение дел было признано недопустимым, и администрация Черкесска совместно с городским отделением партии "Единая Россия" приняли решение изменить ситуацию, добавил мэр Черкесска.