Ростов-на-Дону. 4 апреля. ИНТЕРФАКС-ЮГ - Государственная дума РФ приняла в первом чтении законопроект, упрощающий процедуру устройства на работу несовершеннолетних, ранее с подобной инициативой на федеральный уровень обращалось Законодательное собрание Ростовской области, сообщает пресс-служба донского парламента.
"По замыслу проекта закона работодатель сможет с письменного согласия одного из родителей ребенка заключить с ним трудовой договор. Речь идет о детях, достигших 14-летия и получивших общее образование", - говорится в сообщении.
Отмечается, что сейчас для трудоустройства ребенка необходимо получить согласие органов опеки и попечительства. При этом, по словам депутата Госдумы Екатерины Стенякиной, ребенок может быть принят на работу исключительно для выполнения легкого труда в свободное от учебы время.
Также документ избавит работодателя от необходимости проводить за свой счет медосмотр несовершеннолетнего сотрудника. Стоимость прохождения медосмотра в некоторых регионах превышает 6 тыс. рублей, при этом подросток в среднем работает около половины месяца при неполном рабочем дне. Таким образом, устраняется одно из препятствий при трудоустройстве несовершеннолетних.
"Предлагается закрепить пункт, согласно которому надзорные органы будут проводить проверки организации при трудоустройстве несовершеннолетних исключительно по факту какой-либо жалобы, например, непосредственно от юного работника или его родителей. Это позволит существенно облегчить ту социальную нагрузку, которую в настоящее время работодатели на себя берут, принимая на работу подростка", - приводятся слова Стенякиной.
По ее словам, во избежание бюрократических барьеров работодатель порой принимает несовершеннолетнего на работу без оформления трудового договора. Предусмотренные законопроектом предложения защищают подростков, выводят сферу занятости несовершеннолетних из серой зоны, что помешает недобросовестным работодателям оставлять юных работников без заслуженной заработной платы.
