Екатеринбург. 22 июня. ИНТЕРФАКС-УРАЛ - ОАО "Уральский электрохимический комбинат" (УЭХК, Новоуральск, Свердловская область), входящее в ТВЭЛ, завершает основной этап реструктуризации, сообщили агентству "Интерфакс-Урал" в пресс-службе предприятия.
С начала реструктуризации в 2009 году списочная численность работников комбината составляла 12,834 тыс. человек. В его состав входили совхоз, молокозавод, детские сады, дом культуры и другие непрофильные активы. Постепенно комбинат выделял производства, не связанные с основной деятельностью комбината, то есть не задействованные в выпуске обогащенного уранового продукта, создавая на их базе дочерние зависимые общества или передавая их функции на аутсорсинг.
В результате проведенных преобразований, а также перехода сотрудников во вновь созданные предприятия численность на 1 июня текущего года составила 4,833 тыс. человек, численность работников УЭХК на 18 июня текущего года составила 4,773 тыс. человек. В частности, из предприятия за 2010-2011 годы выведено 7,604 тыс. человек, в том числе 3,842 тыс.- в ДЗО и аутсорсинговые компании. 3,115 тыс. ушли на пенсию или уволились по соглашению сторон.
"Всего лишь менее 6% сотрудников не согласились занять предложенные вакансии и уволились по сокращению штата. Всем, кто покинул предприятие по соглашению сторон, пенсионерам и ушедшим по сокращению, выплачено от 6 до 12 окладов - от 100 до 400 тыс. рублей", - отметили в пресс-службе.
На учете в Центре занятости Новоуральска в настоящее время состоит всего 51 человек из бывших сотрудников УЭХК.
В настоящий момент реально подлежат сокращению 196 штатных единиц из цехов разделительного производства, из них 89 - вакансии. Таким образом, высвобождается 107 работников, 51 из которых - пенсионеры, а остальным предложена работа в дочерних обществах комбината.
Численность в 2012 году уменьшится с учетом выхода завода электрохимических преобразователей (объект 46) УЭХК в самостоятельное общество - ООО "ЗЭП", а также перевода функций некоторых участков цехов в компанию-аутсорсер. Всем работникам данных подразделений предложена работа в новом ООО либо в компании - аутсорсере.
Кроме этого, отдел кадров ОАО "УЭХК" совместно с Центром занятости Новоуральска ведет активную работу по вопросам трудоустройства сотрудников УЭХК на предприятиях Новоуральского городского округа и области.
Также в топливной компании "ТВЭЛ" создается "банк вакансий", который позволит специалистам трудоустраиваться на любом из предприятий топливной компании за счет переезда в другой город.
В настоящее время в Новоуральске работают 15 компаний, созданных на базе подразделений УЭХК и предприятий, предоставляющих комбинату ряд услуг на условиях аутсорсинга. Каждое из дочерних обществ имеет гарантированный портфель заказов от материнской компании плюс заказы от сторонних организаций и предприятий города и Свердловской области.
При этом влияния реструктуризации ОАО "УЭХК" на уровень безработицы в Новоуральске нет.
Кроме того, представитель пресс-службы напомнил, что в рамках соглашения о взаимодействии между Росатомом и правительством Свердловской области, которое было подписано в феврале текущего года, администрация округа разработала программу создания новых рабочих мест до 2016 года.
"Программа состоит из 41 инвестиционного проекта, представленного 17-ю новоуральскими предприятиями, 8 из которых - бывшие подразделения УЭХК. В программе по годам "расписано", сколько каждое из предприятий откроет вакансий при получении определенных средств", - отметил собеседник агентства.
"Уральский электрохимический комбинат" входит в дивизион по обогащению урана ядерного энергокомплекса госкорпорации "Росатом". Доля УЭХК в общем объеме производства четырех российских обогатительных комбинатов - порядка 45%.
УЭХК акционирован в августе 2008 года, в настоящее время является 100%-ной дочерней структурой ОАО "Объединенная компания "Разделительно-сублиматный комплекс" ("ОК РСК"), входящего в группу "ТВЭЛ".